Moyano explicó que desde la CGT “vamos a solicitarle a la presidenta Cristina Fernández y al ministro de Trabajo Carlos Tomada que se utilicen los mecanismos legales” que dispone el gobierno para evitar los descuentos.

En ese sentido, el abogado de la CGT, Héctor Recalde, confirmó que el objetivo de la central sindical es que la resolución se tome mediante un “decreto de necesidad y urgencia”, para sortear los tiempos parlamentarios.

El jefe de la CGT, a su vez, explicó que se le pedirá a la presidenta que “todo aquel trabajador que no puede concurrir al trabajo por sufrir gripe A no se le descuente ningún componente de su salario, como el premio a la asistencia, los viáticos y las horas extras que venía realizando”.

En tanto, Recalde agregó que por pedido de Moyano ya presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa a la ley de Contrato de Trabajo, a fin de permitir a los empleados no presentarse a trabajar si el lugar no se encuentra “en condiciones de seguridad e higiene”.

A la vez, los cambios legislativos que presentará buscan que los trabajadores privados también tengan el derecho a tomar licencia si en su familia hay chicos menores de 14 años con gripe A, tal como ocurre actualmente con los empleados públicos.

Por último, Recalde impulsará un pedido de declaración para que el Poder Ejecutivo incluya entre “enfermedades profesionales” a la gripe A.