A la espera del debate de la reforma laboral en la Cámara de Diputados, el ministro de Economía, Luis Caputo, cuestionó la reacción tibia de las cámaras empresariales pese a las reducciones patronales que propone la iniciativa impulsada por el Gobierno.

Desde sus redes sociales, Caputo expresó sus críticas a la falta de entusiasmo del sector privado ante el avance legislativo de la reforma laboral, que ya tiene media sanción del Senado y esta semana empezará a ser tratada en la Cámara Baja. "Les bajamos las cargas patronales un 85% para los nuevos empleos y no se habla del tema. Ninguna cámara festeja, nada. ¡No salgo de mi asombro!", manifestó en un tuit que fue compartido por el presidente Javier Milei.

Caputo hizo referencia a un estudio del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf), que brinda detalles sobre la reducción del costo laboral en caso de aprobarse la iniciativa. De acuerdo con el documento, el proyecto incluye un Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) y un Fondo de Asistencia Laboral (FAL).

"Dados los requisitos establecidos, las contribuciones del empleador por un nuevo empleado bajarían desde el 27% actual al 15%, por un período de 48 meses. De este modo, la cuña derivada de sumar aportes personales y contribuciones patronales pasaría desde el 44% al 32%, bajando 12 puntos porcentuales del salario bruto del empleado", destacó el estudio.

Según la mirada de Caputo, este componente de la reforma laboral -diseñado para abaratar el costo del empleo y estimular la formalización de los trabajadores- debería haber generado una mayor recepción positiva entre los empresarios del país.

El posteo del ministro de Caputo se produjo en un escenario donde el Gobierno intenta acelerar los tiempos del debate del proyecto en Diputados. Antes del plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda, la administración de La Libertad Avanza apuesta a destacar estos beneficios fiscales como una herramienta clave para generar empleo formal y reducir la informalidad laboral.