Las redes sociales se convirtieron frecuentemente en un espacio de intercambio de opiniones entre sí, por lo que terminan siendo claves las opiniones desarrolladas en estas plataformas para saber como reaccionarán los demás. 

Las reseñas en bares y restaurantes son un bastión fundamental de organización para quienes deseen ir a tomar algo o cenar a algún lugar determinado, en el que se suele terminar de elegir con respecto a las opiniones volcadas por otros comensales que estuvieron en ese lugar con anterioridad. 

Un hombre lanzó una fuerte crítica a un restaurante en el que estaba desayunando, acusando una serie de destratos importantes por parte de una de las empleadas del lugar a uno de sus compañeros de trabajo, generando un clima tenso. 

“Pongo una estrella por la chica de pelo corto que está en la barra de mañana. Por gritarle y hablarle mal a su compañero Yago. Sé su nombre porque no paraba de gritarlo”, detalló el autor de la reseña sobre la jornada que vivió en el lugar.

Además, remarcó que la actitud de la empleada generó que “le amargue el desayuno” y que haya optado por irse del lugar “porque lo estaba pasando mal hasta él por la cara que tenía el chaval" que cumplía su jornada laboral.   

La repercusión en las redes sociales 

La reseña fue viralizada por parte del usuario de Twitter "SoyCamarero", que suele publicar con frecuencia este tipo de intercambios entre los dueños de los sitios gastronómicos y los clientes. La publicación obtuvo alrededor de 220 mil visualizaciones y más de 4 mil “Me Gusta”.

"Si esa chica es algo o tiene algún cargo en el local te doy un consejo: Hay una delgada línea entre ser líder a ser una dictadora. No necesitas una persona machacándote si recién comienzas”, argumentaba el autor. 

 

Además, sostuvo que los enojos producidos por las jornadas laborales “tienen que resolverse en privado y no enfrente de todos”, y enfatizó que la empleada en cuestión “se olvida de cuando empezó a trabajar, ya que seguramente no era un 10 ni ninguna fenómena”.     Uno de los usuarios que comentó en la publicación de la red social del pajarito azul, sostuvo que “tras más de 30 años de experiencia puedo decirte que los "encargadillos" que se comportan así con los subordinados son los trabajadores más mediocres y los que menos formación tienen. No falla”. 

“Me parece muy bien que lo escriba en una reseña, pero, y ¿por qué, en vez de irse antes, no se lo dijo también a la cara? Seguro que al tal Yago también le hubiera alegrado un poquito el día ver cómo un cliente le afea esa actitud a esa chica”, resaltó otra de las internautas.