Las redes sociales como TikTok son el escenario perfecto para compartir momentos entretenidos y situaciones que generan repudio, ya que últimamente se convirtieron también en un espacio para denunciar injusticias. En esta ocasión, se difundió la insólita situación vivida por una trabajadora de un bar, que se pidió licencia por un problema familiar grave mientras estaba en pleno período de prueba y sus jefes la despidieron por WhatsApp. 

En el rubro de la hostelería, conocido por sus condiciones laborales difíciles, conseguir un trabajo con un contrato que respete los derechos de los empleados es un desafío constante, por lo que la situación expuesta por un usuario, generó una avalancha de comentarios y reacciones de indignación entre los seguidores.

En una de sus publicaciones más recientes, el usuario “soycamarero”, destacado por difundir diversos acontecimientos del mundo laboral, compartió las capturas de pantalla que evidencian el duro momento que tuvo que atravesar Oriana, una mujer a la que le informaron que no había superado el período de prueba de su trabajo porque tuvo que ausentarse por problemas de ansiedad ocasionados por un accidente familiar. 

La mujer había dejado de trabajar tras sufrir una gran angustia al enterarse de que su madre, en Venezuela, había tenido un accidente. De este modo, frente a la emergencia, la empleada se vio en la obligación de gestionar todos los trámites médicos de su familiar a la distancia, por ende también pedirse la baja en el “laburo”, lo que le impedía cumplir con su trabajo de manera eficiente.

Sin embargo, lo que se tomó como un problema de causa mayor, sus jefes lo visualizaron como una razón para no contratarla y el resultado terminó en su despido con un mensaje de WhatsApp. En las fotografías se podía leer que los dueños del comercio le hablaban para preguntarle si estaba bien porque había pasado su horario de ingreso y no apareció. Ante esa consulta, la chica les envió otro mensaje en el que se leía la razón por la que no había asistido acompañado de un pedido de contemplación.

"Perdoná que te lo diga ahora, pero no puedo ir a trabajar hoy, me han dado la baja por taquicardias que me dieron ayer, porque mi madre ha tenido un accidente y la situación me supera. ‘He estado toda la noche sin dormir gestionando su traslado al hospital porque en Venezuela no hay ambulancias. Lo siento. Me han inyectado un Diazepam y me lo han dado en pastillas porque estoy muerta de nervios’, aseguró. Sus empleadores, al ver su razón, primero le dijeron que lo sentían y que estaban para lo que necesitara. 

Pero luego, más tarde, le enviaron otro mensaje en el que le informaban su decisión: “Espero que tu madre esté bien y tu también, te comento; no has pasado el período de prueba, muchas gracias por todo”. Así, la contestación de la chica llegó recién al día siguiente dónde indignada les manifestó su descontento: "Me habéis despedido ayer, viernes 11 a las 19:39 del día, y me habéis gestionado el despido para el día 10. Nos veremos en tribunales”.

El navegante compartió las capturas acompañadas del siguiente texto: “A una compi le dan la baja por taquicardias al verse superada por la situación después de que su madre tuviera un accidente en Venezuela y ella tener que gestionar desde aquí su traslado al hospital, y esta es la solución de la empresa. Es en un bar de Logroño, por ahora no va a dar más datos porque el día 30 tiene la conciliación y no quiere salir perjudicada” y la publicación no tardó en popularizarse y generar una catarata de comentarios. 

“Las bajas se tramitan automáticamente desde la seguridad social por lo que el trabajador no está obligado a avisar, si lo hace es por cortesía. Así que ahí hay algo raro o que yo no entiendo", “lo que hace mal el bar es despedirla cuando está de baja. Mientras está de baja se suspende el periodo de prueba, pero cuando vuelva pueden despedirla sin mas motivo que no haber pasado el periodo de prueba”, fueron algunos de los mensajes que le dejaron.