El ministro de Economía, Sergio Massa, lanzó hace algunas semanas una serie de medidas económicas dentro de la que se destaca el bono de $60.000, el cual se va a cobrar en dos cuotas mensuales de $30.000 por única vez. 

La medida fue oficializada por el candidato a presidente de Unión por la Patria (UP) a través de un decreto de necesidad y urgencia (DNU) que lleva la firma del presidente Alberto Fernández. Se encuentra bajo el "Programa de fortalecimiento de la actividad económica y del ingreso". 

 

El bono fue creado para trabajadores del sector público y privado con salarios netos de hasta $400 mil. Beneficia a 5,5 millones de personas y se suma a otros bonos orientados a jubilados, pensionados, empleadas domésticas y monotributistas.

Sin embargo, hay un gran grupo de trabajadores que no se encuentra dentro de la nómina de personas que lo cobrará. Conocé todos los detalles al respecto, acá. 

Cuándo y cómo se cobra el bono de $30.000: ¿Cuál es la fecha límite? Mirá el informe de Crónica HD

Los trabajadores del sector público y privado que cobren menos de $400 mil por mes, recibirán una cuota de $30 mil en septiembre, que corresponde a agosto, y otra del mismo monto en octubre, proporcional al mes corriente. De esta manera, la suma fija es de $60.000.

La primera de las dos cuotas tendrá lugar con el salario de agosto. El documento precisa que será abonada entre el 1 de septiembre y hasta quince días hábiles después como plazo límite. La segunda se regirá por la normativa legal vigente, por lo que se cobrará de la misma forma, pero en octubre.

Vale mencionar, además, que aquellos trabajadores que tengan un salario neto por encima de los $370.000, pero no superen los $400 mil, recibirán una asignación correspondiente a la diferencia entre este último número y su sueldo. También se pagará en dos cuotas, con las mismas características antes mencionadas.

Bono de $60 mil: cuáles son los trabajadores que no van a cobrarlo

 

Según precisa el documento, se especifica que los beneficiarios serán trabajadores y trabajadoras con relaciones laborales declaradas hasta el 31 de agosto de 2023, en tanto hayan prestado tareas en forma efectiva. 

Otros detalles sobre el bono de $30.000 del Gobierno para empleados del sector público y privado

Es importante aclarar que el bono podría ser absorbido por las paritarias en los aumentos salariales pactados, con el objetivo de que la asignación no remunerativa no afecte la dinámica de la negociación colectiva.

 

Por su parte, no se especifica la existencia de sanciones o multas para los empleadores que no lo apliquen y no cumplan con el pago. 

En el DNU, finalmente, se detalla la devolución de las contribuciones patronales en un 100% para las microempresas, y en un 50% para las pequeñas y medianas empresas. Los reintegros se realizarán "durante los meses correspondientes al pago de la asignación no remunerativa, y tendrán como monto máximo mensual el total de las contribuciones patronales declaradas con destino a los subsistemas enunciados".