Bono de 60 mil pesos para trabajadores: qu茅 hacer si una empresa no paga la suma fija
El bono de dos cuotas de 30 mil pesos anunciado por el Gobierno le corresponde a un mont贸n de empleados en septiembre. No obstante, quienes no reciben los pagos聽pueden tomar medidas al respecto.
De acuerdo a las medidas anunciadas por el ministro de Econom铆a, Sergio Massa, a una gran cantidad de trabajadores les corresponde cobrar el bono de $60.000 en dos cuotas mensuales. Sin embargo, muchos se preguntan qu茅 hacer si la empresa en la que trabajan no lo paga.
Unos 5,5 millones de聽empleados del sector p煤blico y privado con salarios netos de hasta $400 mil se ver谩n beneficiados con la suma fija. De esta manera, los primeros $30.000 se cobran en septiembre (correspondiente al salario de agosto) y la segunda cuota en octubre (proporcional al mes corriente).
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Con el objetivo de "disminuir los efectos de la devaluaci贸n y sostener el nivel de consumo", el Gobierno dispuso acciones similares para聽empleadas dom茅sticas, monotributistas,聽jubilados y聽pensionados. Adem谩s, las micro y peque帽as empresas ser谩n asistidas con el pago, pero las medianas y grandes deber谩n costearlo聽por su cuenta.
Consultorio de Cr贸nica HD: todo lo que ten茅s que saber sobre el bono de 60 mil de septiembre y m谩sMuchas compa帽铆as se expresaron en desacuerdo con las medidas, ya que lo consideraron una imposici贸n. Incluso,聽doce jurisdicciones (once provincias y la ciudad de Buenos Aires) ya聽informaron que no les van a pagar el bono a sus empleados. En este sentido, son cuatro las que s铆 lo har谩n.
Los municipales, por su parte, dependen聽de la definici贸n de su distrito, puesto que son aut贸nomos en su gesti贸n econ贸mica y pueden elegir si pagarlo o no. Si bien Massa los "invit贸" a participar, muchas gestiones聽no desembolsar谩n el dinero. Es importante aclarar que los trabajadores聽a los que les corresponde聽el bono pueden realizar la聽denuncia.
Si el 15 de septiembre los empleados en cuesti贸n no cobraron聽el bono, tienen la posibilidad de hacer una denuncia an贸nima contra su empleador ante al Estado. La fecha se debe a que el plazo estipulado es de quince d铆as h谩biles desde el 1 del mes corriente, por lo que todav铆a queda algo聽de聽margen para cobrarlo.
La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, detall贸 que聽"tienen que hacer la denuncia" para que la cartera act煤e聽"de inmediato" al respecto. Adem谩s, destac贸 la importancia de "garantizar que en cada uno de los lugares de trabajo esto se cumpla efectivamente". La opci贸n no aplica a empleados provinciales y municipales: como se mencion贸 antes, los聽distritos son aut贸nomos y pueden decidir si pagarlo o no.
El candidato a presidente de Uni贸n por la Patria (UP) lo oficializ贸 a trav茅s de un decreto de necesidad y urgencia (DNU) que lleva la firma del presidente Alberto Fern谩ndez.聽El nombre oficial es "Programa de fortalecimiento de la actividad econ贸mica y del ingreso",聽y no se aclar贸 la implementaci贸n de sanciones o multas para los empleadores que no cumplan con el pago.
Un detalle importante es que el bono podr铆a ser absorbido por las paritarias en los aumentos salariales pactados, con el objetivo de que la asignaci贸n no remunerativa no afecte la din谩mica de la negociaci贸n colectiva. Adem谩s, seg煤n la ministra, "esta suma fija es proporcional a la cantidad de horas trabajadas en todos los casos".
En el DNU se detalla la devoluci贸n de las contribuciones patronales en un 100% para las microempresas, y en un 50% para las peque帽as y medianas empresas. Los reintegros se realizar谩n "durante los meses correspondientes al pago de la asignaci贸n no remunerativa, y tendr谩n como monto m谩ximo mensual el total de las contribuciones patronales declaradas con destino a los subsistemas enunciados".