8M: conmemoraci贸n un d铆a, compromiso todo el a帽o
El mensaje de YPF por el D铆a de la Mujer.
YPF conmemora el D铆a Internacional de la Mujer con una activaci贸n que busca resignificar una costumbre asociada con esta fecha, regalar chocolates o flores. A trav茅s de esta iniciativa, lo transforma en un momento de reflexi贸n para promover un compromiso mayor durante todo el a帽o.
La campa帽a por el 8M incluye bombones dise帽ados especialmente para este d铆a, que se regalan en todas las tiendas Full del pa铆s. En lugar de la golosina tradicional, el chocolate representa un gr谩fico de barras con informaci贸n real sobre desigualdad entre los g茅neros. De este modo, YPF propone: si vas a regalar algo, que sea tu compromiso.
Las estad铆sticas plasmadas en los empaques del producto abordan tres categor铆as en las que prima la desigualdad en Argentina y el mundo: mujeres en posiciones de liderazgo, mujeres en la industria energ茅tica y mujeres y tareas de cuidado, tres espacios en los que se propone seguir trabajando para alcanzar la equidad. Adem谩s, la campa帽a lleg贸 a v铆a p煤blica, redes sociales, estaciones de servicio y medios de comunicaci贸n.
Florencia Tiscornia, vicepresidenta de Personas y Cultura, afirm贸 鈥淣uestro objetivo es promover la equidad de g茅nero y crear un contexto de integraci贸n y valoraci贸n de la diversidad en YPF. La industria energ茅tica tiene un largo camino por recorrer y tambi茅n la sociedad, por eso tomamos el desaf铆o de impulsar esa transformaci贸n que creemos que se logra con la suma de compromisos y acciones concretas.鈥
De este modo, la compa帽铆a contin煤a el trabajo de extender la perspectiva de diversidad y equidad de g茅nero en todas las 谩reas y procesos, para remover los obst谩culos que las mujeres encuentran en el desarrollo de sus carreras, y as铆 asegurar su integraci贸n y participaci贸n plena en YPF.聽
Una de las acciones con la que se inici贸 este a帽o es la ampliaci贸n de las licencias de cuidado, para que cuidadoras y cuidadores, gestantes y no gestantes, cuentan con el mismo beneficio adicional a lo que corresponde por ley. Esta iniciativa est谩 acompa帽ada por un trabajo de sensibilizaci贸n para promover la corresponsabilidad.聽
Adem谩s, se lanz贸 un Protocolo de igualdad de oportunidades para garantizar que todas las personas reciban el mismo trato para alcanzar su m谩ximo potencial profesional.
A trav茅s de distintas iniciativas, YPF est谩 transitando el camino para que la pluralidad, la equidad y la integraci贸n sean una realidad. 聽