La odisea de la reinserci贸n laboral para adultos mayores de 45 a帽os
Se trata de aquellos que quedaron al margen del circuito de empleo, despedidos de los lugares donde trabajaban, aventurados a buscar nuevos desaf铆os, o personas que dejaron de trabajar por alg煤n motivo y desean o requieren volver al mercado laboral.
Quedar afuera de la rueda laboral es un golpe de dif铆cil recupero. Peor a煤n si llega cuando la edad supera los 45 a帽os, "per铆odo clave para jubilarse", le dijo a Cr贸nica聽el economista Hern谩n Letcher. Las palabras justifican el triste informe de Adecco Argentina: m谩s de 800.000 mayores de la mencionada edad no logran reinsertarse en el mercado laboral.
Seg煤n el informe privado, las personas que superan esa edad buscan, sin 茅xito, reinsertarse en el mercado laboral. Se trata de aquellos que quedaron al margen del circuito de empleo, despedidos de los lugares donde trabajaban, aventurados a buscar nuevos desaf铆os, o personas que dejaron de trabajar por alg煤n motivo y desean o requieren volver al mercado laboral.
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La falta de pol铆ticas activas, tanto de empresas como del Estado, disminuye la posibilidad para que este segmento poblacional vuelva a incorporarse en el sistema. Ello se da en un contexto en donde se estima que el 80% de las ofertas de empleo son para menores de 45.
La articulaci贸n entre los sectores p煤blico y privado aparece como una oportunidad para trabajar la problem谩tica. El mismo estudio arroj贸 que, de manera casi un谩nime (88%), las empresas se pronuncian a favor de que el Estado establezca incentivos para facilitar la incorporaci贸n de personas de m谩s de 45 al 谩mbito laboral formal.
Para el economista Hern谩n Letcher (director del Centro de Econom铆a Pol铆tica), "la cifra no sorprende. Es un problema tanto en esa edad como en los m谩s j贸venes". Sin embargo, destac贸 que "hoy el mercado es expulsivo", lo cual agrava la problem谩tica.
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La soluci贸n es como la cl谩sica historia "del huevo y la gallina". "驴Por d贸nde arrancar? Primero hay que ponerles plata en el bolsillo a los trabajadores. Desde ah铆 se reactiva el consumo y eso lleva a necesitar m谩s puestos de trabajo que cubrir", agreg贸 Letcher, para quien "los 45 a帽os son un per铆odo clave para jubilarse".
El informe de Adecco destaca que las personas mayores de 45 a帽os "tienen sus habilidades comunicativas y de negociaci贸n desarrolladas por completo, adem谩s de una mayor soltura al tratar con clientes o proveedores. Gracias a esas habilidades comunicativas, son buenos l铆deres y saben aprovechar la importancia de la comunicaci贸n cara a cara en los negocios".
De todas maneras, Gildo Onorato (dirigente de la Confederaci贸n de Trabajadores de la Econom铆a Popular) destac贸 que "hay muchos compa帽eros de esa edad que est谩n cobrando programas sociales. Es un gran desaf铆o que el gobierno que viene cubra de derechos a este sector que est谩 tan desprotegido", cerr贸.