Mondelez, en crisis y con futuro incierto para 500 personas

La empresa es fabricante de Milka, Oreo, Terrabusi, Mantecol, Express y Beldent. Planean suspender por seis meses a 350 trabajadores de la planta de Pacheco y 150 de la de Victoria.聽

Tras varias gestiones ante el gremio y el gobierno, la filial argentina de la alimenticia Mondelez (fabricante, entre otros, de Milka, Oreo, Terrabusi, Mantecol, Express y Beldent) finalmente abri贸 el Proceso Preventivo de Crisis y se dispone a suspender a 500 operarios.

La propuesta de la empresa es suspender por seis meses a 350 trabajadores de la planta de Pacheco (donde se producen las marcas Oreo, Pepitos, Express, Variedad, galletitas Mayco, Tita, Rodhesia y alfajores Milka, Shot y Terrabusi), y 150 de la planta de Victoria, donde se hacen las marcas Halls, Beldent, chocolates Milka y los hist贸ricos Palitos de la Selva. En ambos establecimientos se desempe帽an en total m谩s de 2.300 empleados.

Las suspensiones se concretar铆an a partir del primero de diciembre con el pago del 90% sobre el salario b谩sico, sin incluir premios ni incentivos, lo cual terminar谩 impactando fuerte en salarios que ya vienen perdiendo frente la inflaci贸n. La empresa ya hab铆a indicado que "la coyuntura econ贸mica que atraviesa el pa铆s afecta de manera directa a la industria de la alimentaci贸n".

"En el 煤ltimo per铆odo se viene registrando una ca铆da en el consumo y desaceleraci贸n en nuestras ventas, con la consecuente acumulaci贸n de stock de productos y reducci贸n de la producci贸n", se帽al贸. El PPC debe ser abierto antes de la comunicaci贸n de despidos o suspensiones que afecten a m谩s del 15%de los trabajadores en empresas de menos de 400; a m谩s del 10% en las de entre 400 y 1.000; y a m谩s del 5% en las de m谩s de 1.000.

Las suspensiones se concretar铆an a partir del primero de diciembre con el pago del 90% sobre el salario b谩sico, sin incluir premios ni incentivos, lo cual terminar谩 impactando fuerte en salarios que ya vienen perdiendo frente la inflaci贸n

La compa帽铆a advirti贸 que el esquema de suspensiones propuesto es de "sobrevivencia", a la espera de una reactivaci贸n econ贸mica que permita recomponer su situaci贸n sin tener que llegar a concretar despidos.

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