Un f谩brica de autos l铆der analiza eliminar el test de consumo de marihuana porque no consigue empleados
Se trata聽de General Motors, que tiene cientos de puestos disponibles en las sucursales de Michigan e聽Indiana en Estados Unidos. Pol茅mica actitud del gremio que sostiene que pierden personal eficaz por no permitirles usar drogas.
El consumo de marihuana crece a pasos agigantados y es cada vez m谩s aceptado a lo largo y ancho de Estados Unidos.聽
Por eso no es llamativo lo que ocurre en Michigan, cuna de la industria automoriz, donde esta libertad se convirti贸 en un problema para varias empresas.
Una de ellas es General Motors, que no est谩 consiguiendo empleados para su l铆nea de montaje y una de las razones principales es, seg煤n la empresa, los resultados de los test toxicol贸gicos.
A pesar que se sabe que hay cientos de puestos disponibles, la pol铆tica antidrogas, provoca que varias personas, aptas para el puesto, ni siquiera se molesten en presentarse a una entrevista.
Todo esto sucede en medio de la crisis general que hay debido a la pandemia del coronavirus que provoc贸 el cierre de muchas compa帽铆as.
El grupo automotriz al que pertenecen聽Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac, necesita la incoporaci贸n de 400 empleados temporales en su planta de producci贸n de Flint, Michigan, y otros 275 en el complejo industrial de Fort Wayne, Indiana, pero recibi贸 apenas sesenta postulantes.
Lo curioso fue la actitud del poderoso United Auto Workers (UAW), que se meti贸 de lleno en la pol茅mica y directamente le ech贸 la culpa del faltante de personal a que no permitan que las personas que fuman porro trabajen.
"Cuando tienes una fila de personas esperando un trabajo, est谩 bien hacer la prueba. Pero cuando no hay suficientes candidatos, las pruebas de marihuana pueden hacer que la gente deje de postularse",聽justific贸 Eric Welter, director regional del sindicato.
"Tienes este grupo de candidatos que saben que puedes fumar marihuana por la noche en lugar de tomar una copa. Es un poco tonto perder buenos trabajadores. La marihuana no crea el problema que generan los opi谩ceos, la coca铆na ni otras drogas", a帽adi贸 Welter, quien adem谩s asegur贸 que hay grandes empresas que tomaron este camino de las libertades personales, incluido un gigante como Amazon.
La marihuana medicinal聽es legal en 36 estados del pa铆s聽norteamericano, mientras que su uso recreativo es legal en 16, incluido Michigan.
Rich LeTourneau 聽jefe de UAW en la planta de Fort Wayne,聽agreg贸 que las pruebas de drogas son solo uno de los problemas. Para 茅l, el salario tambi茅n pesa mucho, ya que solo se paga US$ 16,67 por hora.
鈥淧izza Hut paga 20 d贸lares la hora por entregar pizzas por aqu铆鈥, compar贸 LeTourneau.
Si bien se se帽ala que el hecho de ser un trabajo temporal puede hacer perder atractivo para varios postulantes, hay varios beneficios que lo dejan como un lugar codiciado.
La fuerza del UAW permite que cada uno que pase m谩s de tres meses en un puesto tenga聽un聽plan de seguro m茅dico, algo muy codiciado en un pa铆s con un sistema que se enfoca en la medicina privada.
La pol茅mica por el tipo de test toxicol贸gicoSeg煤n los especialistas, el tipo de test que se usa en General Motors puede generar controversia, ya que las personas son analizadas a trav茅s de un mech贸n de pelo para ver si consumieron o no marihuana en la 煤ltima semana.
Por lo que manifest贸 en un estudio el聽Journal Analytical Toxicology, una publicaci贸n l铆der a nivel mundial en toxicolog铆a, este tipo de pruebas puede dar un聽falso positivo, ya que puede聽concentrar聽uno de los principios activos del f谩rmaco (THC), incluso en aquellas personas que usaron productos solo con cannabidiol聽(CBD), el componete no聽psicoactivo del cannabis, usado en aplicaciones m茅dicas.