Blanqueo laboral: faltazo de la CGT
Habr铆a diferencias con el proyecto, que apunta a regularizar la situaci贸n del 35% del os trabajadores no registrados en todo el pa铆s.聽
Con la ausencia sorpresiva de la c煤pula de la CGT, arranc贸 ayer en el Senado el debate sobre el proyecto de ley de blanqueo laboral, que apunta a regularizar la situaci贸n del 35% de los trabajadores no registrados en todo el pa铆s. En una reuni贸n breve, los senadores acordaron a propuesta del senador Miguel Pichetto, jefe del interbloque justicialista Argentina Federal, realizar dos o tres reuniones con la participaci贸n de representantes de los sectores vinculados al mundo del trabajo, para avanzar en la sanci贸n de una ley que sea beneficiosa para todos.
El plenario de las comisiones de Trabajo y Previsi贸n y Presupuesto, encabezado por los senadores Daniel Lovera (PJ-La Pampa) y Esteban Bullrich (Cambiemos), inici贸 el tratamiento del proyecto presentado el viernes 煤ltimo por el senador sanjuanino Roberto Basualdo y al cabo de una hora pas贸 a cuarto intermedio hasta el martes de la semana pr贸xima.
El senador radical Julio Cobos expres贸 su sorpresa por el faltazo de la CGT y se lament贸. "No s茅 cu谩les son los motivos de la ausencia. Ven铆amos con toda la intenci贸n de sacar dictamen. El proyecto fue consensuado con la mayor铆a de las fuerzas pol铆ticas y en reuniones previas con el ministro de Producci贸n, Dante Sica", expuso.
Dijo que la iniciativa requiere del consenso de todos los sectores, ya que se trata de sancionar una norma que permita el blanqueo laboral del 35% de los trabajadores en general y del 41% en el sector privado en particular. Por su parte, Pichetto destac贸 la voluntad del ministro聽 Dante Sica, quien lleg贸 hasta el Palacio Legislativo para participar del plenario, y ratific贸 el compromiso de su bancada para avanzar con el proyecto, aunque sostuvo que es fundamental escuchar la voz de los principales actores del mundo laboral, como la CGT y los empresarios.
El proyecto de blanqueo laboral, denominado de regularizaci贸n del empleo no registrado, establece un plazo de plazo de 365 d铆as corridos desde la entrada en vigencia de la norma para que los empleadores registren la relaci贸n laboral con sus trabajadores "en negro".