El Gobierno nacional oficializó este sábado el pago de una "asignación no remunerativa por única vez" para los trabajadores "en relación de dependencia del sector privado", consistente en 24 mil pesos a abonarse durante lo que resta de diciembre.

Además, autorizó un monto "extraordinario y adicional al Salario Social Complementario" para los beneficiarios del Potenciar Trabajo, a abonarse en dos cuotas de 6.750 pesos cada una: la primera se pagará el 21 de diciembre de 2022 y la restante, el 6 de enero.

 

Precisiones sobre el decreto que oficilizó el plus para empleados del sector privado

El decreto 841/2022, publicado este sábado en el Boletín Oficial, indicó: "Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las leyes números 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias; 22.250; 26.727 y su modificatoria; y 26.844,; que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022".

La resolución dispuso que, "cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en las leyes mencionadas en el artículo anterior que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contratación".

Detalles sobre el tope para acceder al bono de fin de año para trabajadores formales

La asignación no remunerativa "se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°".

El monto del bono de fin de año para trabajadores formales será de "$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859". La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado.

 

Cuando la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos mencionados en el decreto serán expresados en forma proporcional a la jornada laboral.

¿Qué dispuso el Gobierno sobre el extra para beneficiarios del plan Potenciar Trabajo?

El Ministerio de Desarrollo Social publicó este sábado en el Boletín Oficial la resolución 2269/2022, que lleva la firma de la más responsable de esa cartera, Victoria Tolosa Paz.

"Autorízase el pago extraordinario y adicional al Salario Social Complementario para el mes de diciembre de 2022 a la totalidad de la nómina de beneficiarios del mes de noviembre del corriente año del Programa Nacional de Inclusión Socio Productiva y Desarrollo Local 'Potenciar Trabajo' en dos cuotas de $ 6.750 cada una", establece el texto.

La primera de las erogaciones se concretará "el día 21 de diciembre de 2022 y la restante el 6 de enero de 2023, por cada titular al que le corresponda dicha asignación, más el monto correspondiente a las comisiones bancarias y a la aplicación del Impuesto al Valor Agregado (IVA), como aporte extraordinario de carácter alimentario".

Además, se instruye a la Secretaría de Economía Social "a adoptar las medidas pertinentes a los fines de efectivizar el pago del aporte extraordinario aprobado".