Este martes, el Gobierno nacional alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios estatales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), donde se fijó un incremento del 23,2%, en dos cuotas acumulativas del 11% para septiembre y octubre.

Según indicaron fuentes del Ejecutivo y gremiales, el aumento de salario para los trabajadores del Estado se llevará adelante sobre la base de los haberes de agosto y de este mes, y a lo que además ratificaron que el bono de $60.000 no ingresará dentro del convenio, por lo que se abonará aparte.

"No serán absorbidos por el presente acuerdo", indicaron desde el gremio de UPCN respecto a los dos bonos de $30.000 otorgados por el Gobierno nacional para los trabajadores que cobren menos de $400.000, tras la devaluación de la moneda local un día después de las elecciones PASO.

Además, desde el gremio detallaron que el aumento acumulado entre junio y octubre alcanzará al 63,89%, y se espera que la próxima revisión salarial sea a finales del próximo mes.

Previo a la reunión de este martes en el Ministerio de Trabajo, desde UPCN señalaron que el objetivo del aumento salarial "es sobrellevar los efectos de la reciente devaluación y ofrecer espacio al lógico reacomodamiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC)".

Por otra parte, desde ATE valoraron "el conjunto de medidas adoptadas recientemente por el Gobierno Nacional en pos de mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y de los trabajadores", y resaltaron "la importancia de continuar el emprendido camino de jerarquización" de los estatales.

Finalizada la reunión, el Secretario General de ATE Nacional y de la CTA Autónoma, Hugo "Cachorro" Godoy, dijo ante la prensa que el adelantamiento de la reunión paritaria resultó "muy importante" y destacó los nuevos aumentos.

"Esto nos permite un incremento por encima de la inflación en los últimos cinco meses", dijo Godoy este martes, y además planteó la idea de seguir "sosteniendo el esfuerzo para que la Paritaria esté permanentemente abierta" con el objetivo de "mejorar las condiciones salariales de los trabajadores por encima de la inflación".

Por último, manifestó que la próxima reunión será importante para buscar "la garantía del pase a planta de la mayor cantidad posible de compañeros para alcanzar el objetivo de los 30 mil que nos habíamos planteado al comienzo de esta gestión".

Párrafo aparte, los empleados de Comercio tendrán aumentos por diversos motivos. En primera instancia, el 26 de septiembre se celebra el Día del Empleado de Comercio, fecha que será trasladada al lunes 25 para aprovechar el fin de semana largo y que el día no sea laboral por lo establecido en la ley 26.541.

Sin embargo, desde el gremio señalaron que aquellos empleados que decidan trabajar ese lunes cobrarán el doble de lo que sería una jornada simple. Además, este mes transita el último tramo aumento del 27% del acuerdo paritario, sumado al 4,5% adicional para recuperar lo perdido del trimestre anterior —que fue abonado en julio—, y por último, respecto a la antigüedad del empleado, a los aumentos fraccionados desde el mes de julio se le sumará un 1% por cada año trabajado.