El Gobierno dict贸 la conciliaci贸n obligatoria en el conflicto con los m茅dicos del Hospital Garrahan y denunci贸 un paro "pol铆tico"
El Ministerio de Capital Humano, a trav茅s de la Secretar铆a de Trabajo, inst贸 a los gremios a "dejar sin efecto" todas las medidas de acci贸n directa anunciadas.
El Ministerio de Capital Humano dict贸 la conciliaci贸n obligatoria en el conflicto del Hospital Garrahan, donde se hab铆a convocado este jueves a un paro de 24 horas de m茅dicos residentes.
En la resoluci贸n, a la que tuvo acceso Cr贸nica, la cartera Capital Humano que conduce Sandra Pettovello dio por iniciado "un per铆odo de conciliaci贸n obligatoria por el t茅rmino de 15 d铆as".
El Gobierno dispuso as铆 "dar por iniciado un per铆odo de conciliaci贸n obligatoria por el t茅rmino de 15 d铆as, de acuerdo con lo establecido en el Art铆culo 11掳 de la normativa preindicada, debiendo retrotraerse la situaci贸n a la existente con anterioridad al inicio del conflicto y por el plazo de duraci贸n del presente procedimiento conciliatorio".
La situaci贸n en el Hospital GarrahanEn los 煤ltimos d铆as, escal贸 ante la puesta en marcha del sistema de control biom茅trico de presentismo. Desde el Gobierno aseguran que no se trata de un conflicto gremial, sino de una resistencia pol铆tica al ordenamiento institucional. 鈥淣o quieren rendir cuentas鈥, expresaron desde la gesti贸n, al apuntar contra sectores que rechazan la nueva modalidad.
El sistema, que se implementa desde el 1掳 de junio, busca 鈥渃ortar con d茅cadas de privilegios y reorganizar los recursos del hospital en funci贸n del paciente, no de la burocracia鈥, indicaron fuentes gubernamentales. La medida gener贸 tensiones internas, pero desde el Ejecutivo insisten en que la protesta no responde a una cuesti贸n laboral, sino a un intento de frenar los controles que garantizan eficiencia y transparencia.
Seg煤n datos oficiales, el Garrahan no est谩 desfinanciado. El presupuesto para 2025 asciende a 228 millones de d贸lares, y supera en unos 60 millones al promedio de efectores privados de similar complejidad en la Ciudad de Buenos Aires. La cr铆tica se enfoca, m谩s bien, en c贸mo se utilizaron hist贸ricamente esos recursos. 鈥淒urante a帽os, la plata fue a la administraci贸n, no a la atenci贸n鈥, subrayan.
Uno de los puntos m谩s pol茅micos es el peso de la estructura administrativa. Actualmente, el hospital cuenta con 953 empleados administrativos frente a 547 m茅dicos. Adem谩s, el 57,4% del presupuesto salarial se destina a la planta administrativa, mientras que los m茅dicos reciben el 42,6%. Para la gesti贸n, esto refleja una l贸gica invertida que prioriza la burocracia por sobre la vocaci贸n m茅dica.
Cargos jer谩rquicosEntre 2014 y 2024, los cargos jer谩rquicos aumentaron un 59%, y la planta general creci贸 un 20% durante la gesti贸n anterior, sin un correlato en el presupuesto. Esa expansi贸n, afirman, no respondi贸 a necesidades sanitarias sino a favores pol铆ticos. En ese marco, descartan las versiones sobre un 茅xodo masivo o un colapso institucional: 鈥淣o hay crisis sanitaria, hay relato鈥.
La reestructuraci贸n tambi茅n busca corregir este desequilibrio y redirigir el gasto hacia funciones esenciales como la atenci贸n, la formaci贸n y la calidad m茅dica. 鈥淟a salud exige orden y responsabilidad鈥, remarcan. En este sentido, apuntaron tambi茅n contra la Provincia de Buenos Aires, a la que acusan de arrastrar deudas millonarias con hospitales nacionales de cogesti贸n, como El Cruce. 鈥淐ada jurisdicci贸n debe asumir su parte鈥, enfatizaron.
Finalmente, la gesti贸n nacional insiste en que la prioridad es terminar con el desv铆o de fondos y garantizar que cada peso invertido en salud llegue al paciente. 鈥淟os recursos est谩n. Lo que hay que cambiar es c贸mo se usan鈥, sostienen.