La reforma laboral en espera: el Gobierno ajust贸 los detalles finales antes de la publicaci贸n del decreto
El decreto reglamentario de la reforma laboral, que se hab铆a retrasado por negociaciones con la CGT y empresarios, se espera que se publique entre mi茅rcoles y jueves. El art铆culo sobre bloqueos sindicales sigue siendo un tema de controversia.
El decreto reglamentario de la reforma laboral ser谩 publicado esta semana en el Bolet铆n Oficial, entre el mi茅rcoles y el jueves. El anuncio llega tras un nuevo retraso en la publicaci贸n, que estaba prevista para la semana pasada. El Gobierno aprovech贸 este tiempo adicional para afinar detalles con la Confederaci贸n General del Trabajo (CGT) y con los representantes del sector empresarial.
El decreto, que hab铆a estado en revisi贸n en la Secretar铆a Legal y T茅cnica de la Presidencia, fue modificado nuevamente el fin de semana por la Secretar铆a de Trabajo. Esta revisi贸n se enfoc贸 en ajustar algunos detalles solicitados por la CGT y el empresariado, mientras que la redacci贸n principal ya hab铆a sido acordada con los ministerios de Econom铆a, dirigido por Luis Caputo, y de Desregulaci贸n y Transformaci贸n del Estado, encabezado por Federico Sturzenegger, as铆 como con la AFIP y la ANSES.
Julio Cordero, secretario de Trabajo, lider贸 las negociaciones con empresarios y sindicalistas para incorporar sus sugerencias. La CGT present贸 observaciones a trav茅s de sus abogados, y la Uni贸n Industrial Argentina (UIA), junto con entidades que representan a las pymes, tambi茅n aportaron sus comentarios.
Uno de los puntos m谩s discutidos es el art铆culo que penaliza los bloqueos sindicales, considerados "grave injuria laboral", y el art铆culo que introduce la figura del trabajador independiente, que podr铆a tener hasta tres aut贸nomos a su cargo.聽
La CGT propuso que se incluya un procedimiento judicial previo para determinar la gravedad de los bloqueos, de modo que la decisi贸n de despido no recaiga directamente sobre los empleadores. Aunque Cordero mostr贸 disposici贸n para aceptar esta sugerencia, el procedimiento se aplicar铆a 煤nicamente a los delegados y dirigentes con fuero sindical.
El sector dialoguista de la CGT, que ya hab铆a logrado la eliminaci贸n de 42 art铆culos de la reforma, se centr贸 en suavizar estos dos art铆culos. Los sindicatos como Comercio y UOCRA expresaron preocupaci贸n por la generaci贸n de "empleo precario" fuera de sus organizaciones.
Por otro lado, el sector empresarial aguarda con inter茅s la implementaci贸n de un art铆culo que propone un blanqueo laboral, eliminando las multas por trabajadores no registrados o mal registrados. Tambi茅n se destaca la extensi贸n del per铆odo de prueba, que se incrementar谩 a seis meses, y a ocho meses para empresas medianas, extendi茅ndose hasta un a帽o para las pymes con hasta cinco empleados.
Un punto controvertido es la creaci贸n del Fondo de Cese Laboral, que reemplazar谩 las actuales indemnizaciones. Este sistema ser谩 optativo y deber谩 ser pactado entre empresarios y sindicatos en las convenciones colectivas de trabajo.
Durante la 45潞 Convenci贸n Anual del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas (IAEF), Federico Sturzenegger coment贸 que el art铆culo sobre el nuevo sistema indemnizatorio permitir谩 a los empresarios "dise帽ar su propia reforma laboral".聽
Seg煤n el ministro de Desregulaci贸n y Transformaci贸n del Estado, "Van a poder dise帽ar la relaci贸n laboral en t茅rminos de permanencia, despidos, etc茅tera. Lo van a poder hacer ustedes junto a los sindicatos. As铆, van a poder escindirse del cap铆tulo indemnizatorio de la Ley de Contrato de Trabajo para inventarlo ustedes en conjunto".