La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, encabezará en la tarde de este martes la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se desarrollará desde las 16 de manera virtual.

De acuerdo con la convocatoria realizada el 13 de marzo último, el orden del día del encuentro incluye la "determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a), de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias", y la "determinación de los montos mínimo y máximo de la Prestación por Desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso b) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias".

 

La Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del salario mínimo del 20% en cuatro tramos, que finalizan este mes.

¿De cuánto fue el porcentaje de la última mejora paritaria?

Ese convenio, para el Ministerio de Trabajo, totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitió que el haber mínimo alcanzara este marzo los $69.500, mientras que el seguro mínimo por desempleo está en $19.305 y el máximo en $32.175.

 

En ese sentido, se calcula que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio.

Adicionalmente, lo que se defina respecto de los salarios impactará sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar.

Así, actualmente una beneficiaria de la Asignación Universal por Hijo (AUH), prenatal (tramo 1) y embarazo está en $ 11.465, y la AUH de hijo con discapacidad en $ 37.336.

¿A cuánto se puede ir el sueldo básico?

Fuentes de la CGT anticiparon en diálogo con Télam que la CGT solicitará este martes un incremento de entre el 35% y 40% y su pago en no más de dos tramos, aunque reconocieron que “la posibilidad más cercana es que finalmente se convenga un ingreso algunos puntos por debajo”. En el caso de convenirse un 30% de aumento, el salario mínimo se iría a $90.350.