Doble indemnizaci贸n: el Gobierno anunci贸 que no extender谩 la medida, 驴cu谩ndo deja de estar en vigencia?
El r茅gimen que fija una compensaci贸n especial para los despidos sin causa se hab铆a fijado en el marco de la pandemia del Covid-19. Este jueves, Gabriela Cerruti, portavoz de Presidencia, le puso fecha final a la normativa.
Este 30 de junio finaliza el plazo dispuesto por el decreto 886/21, dictado en diciembre del a帽o pasado, que reg铆a la emergencia p煤blica en materia ocupacional. En 茅l se manten铆a el criterio conocido como "doble indemnizaci贸n" que otorga聽un plus en la compensaci贸n a los trabajadores despedidos sin causa de sus empleos.
Al terminar ese per铆odo, el gobierno tom贸 una decisi贸n contundente: el decreto no ser谩 prorrogado y el r茅gimen indemnizatorio volver谩 a ser el habitual previsto en la Ley de Contratos de Trabajo. As铆 lo confirm贸 este jueves la vocera presidencial, Gabriela Cerruti.
Para las autoridades, la raz贸n es clara. "Los efectos de la pandemia sobre la poblaci贸n y el todav铆a incierto panorama acerca de su evoluci贸n", que eran citados en esa norma como fundamentos para mantener la emergencia, ya fueron disipados por el avance de las campa帽as de vacunaci贸n y la reducci贸n en la cantidad y letalidad de los casos de coronavirus. El informe del Indec correspondiente al primer trimestre del a帽o, adem谩s, marc贸 un desempleo de s贸lo 7%, mucho m谩s bajo que el que hab铆a un a帽o atr谩s.
Con ese panorama, las autoridades dieron por finalizado el per铆odo de vigencia de esta regla de excepci贸n. "La doble indemnizaci贸n fue una medida que se tom贸 de emergencia y que ten铆a que ver con la crisis provocada con la pandemia.聽La verdad es que tenemos n煤meros de empleo que muestran que el desempleo sigue bajando, que se siguen creando unos 20 mil empleos. Ese crecimiento nos permite considerar que hay una nueva situaci贸n en la que lo que tenemos que seguir haciendo es promover la creaci贸n de empleo formal y las mejores paritarias鈥, explic贸 Cerruti.
En realidad, la duplicaci贸n de la indemnizaci贸n para el cese de la relaci贸n laboral sin causa por parte del empleador ya hab铆a desaparecido hace varios meses. El DNU de diciembre del a帽o pasado modific贸 el聽"esquema de porcentajes de adici贸n de las indemnizaciones debidas que regir谩n a partir de enero de 2022" y lo estableci贸 en 75% para el primer bimestre del a帽o y 25% entre marzo y junio. Las modificaciones finalizaban este fin de mes y al no prorrogarse la medida, el c谩lculo se volver谩 a hacer sin ese agregado.
Si los n煤meros sobre cantidad de gente empleada parecen auspiciosos, muy distinto es el panorama en un 铆tem que est谩 ligado directamente, como los ingresos percibidos por la poblaci贸n. Este mi茅rcoles el Indec difundi贸 un informe en el cual marca que en el segmento ocupado de la poblaci贸n, el ingreso promedio llega a los $61.843, muy lejos de los m谩s de 99 mil pesos fijados para determinar la l铆nea de pobreza. La mediana se ubica en聽 $50 mil, lo que聽indica聽que la mitad de los trabajadores ocupados perciben un ingreso inferior a ese valor. Esas cifras, sin embargo, no entraron en el an谩lisis.