Sica: "Por el momento sigue Triaca"

El ministro confirm贸 al Secretario de Trabajo. A聽 su vez, neg贸 diferencias en el manejo de las negociaciones.聽

"No hay ning煤n cambio por el momento". El ministro de la Producci贸n, Dante Sica, neg贸 las versiones sobre una inminente salida del secretario de Trabajo, Jorge Triaca, y desminti贸 tambi茅n diferencias en el manejo de la negociaci贸n con empresarios y sindicatos por el bono de fin de a帽o.

"El secretario de Trabajo sigue siendo Jorge Triaca. Est谩 trabajando con nosotros", asegur贸 el funcionario, que agreg贸: "Particip贸 conmigo en la negociaci贸n que estamos llevando adelante, no hay ning煤n cambio por este momento".聽El ministro busc贸 as铆 desacreditar las versiones sobre un probable recambio de los funcionarios de su cartera, que en las 煤ltimas jornadas volvieron a tomar fuerza. Incluso hab铆an trascendido los nombres que se analizan como sucesores.

Los rumores sin embargo persistieron. Durante esa conferencia de prensa, el ministro asegur贸 que durante la tarde compartir铆a con Triaca un acto en Lan煤s. Sin embargo, eso no sucedi贸. "Estaban abocados a la negociaci贸n por el bono", aseguraron a este diario desde el Ejecutivo nacional para desmentir que eso haya sido parte de la tensi贸n entre ambos.

"Esfuerzo" por el bono

Las declaraciones de Dante Sica llegaron despu茅s de una nueva reuni贸n de gabinete nacional en la Casa Rosada, en la que aclar贸 que la negociaci贸n por el bono sigue abierta y pidi贸 "un esfuerzo de todos" para poder cerrar un acuerdo. "Mientras tratamos de buscar una soluci贸n hay muchas paritarias que se est谩n realizando y tambi茅n esto puede formar parte de las negociaciones", agreg贸 el ministro, confirmando as铆 que el pago del bono ser谩 a cuenta de paritarias y no un extra, como pretend铆an los gremios.

Tambi茅n habl贸 de la discusi贸n el ministro del Interior, Rogelio Frigiero: "Estamos en plena conversaci贸n y discusi贸n donde participan los actores principales, que son las empresas y los representantes de los trabajadores, para ver si podemos llegar a un acuerdo que baje la conflictividad laboral y permita que haya un bono compensatorio".

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