En las últimas horas, los empleados del Sindicato del Seguro firmaron un nuevo acuerdo paritario que responde al porcentaje inflacionario del mes de abril. De este modo, los trabajadores que pertenecen a este rubro, garantizaron el mantenimiento de su valor adquisitivo sin la necesidad de sacar conjeturas erradas que sobrepasaran los índices originales. 

El convenio se dio en el marco de la paritaria de Seguros Generales y ART, donde luego de un arduo debate se consiguió pactar la suba de un 23% en las cifras de los sueldos de los asalariados, llevando el básico de los que cumplan ciertos requisitos, al monto de 1.000.000 de pesos a entregar durante el bimestre abril-mayo. 

En este sentido, la negociación que llevó adelante el gremio de seguros, mediante la cual se consiguió el destacable aumento, fue realizado adelante de la contraparte empresarial del Comité Asegurador Argentino (AACS, ADEA, ADIRA, UASRT), con el fin de que se cumplan desde ambas partes los tratados, así como también el pago adecuado de los mismos.

 

¿Cómo y cuánto pasarán a cobrar los trabajadores del gremio de Seguros?

El pago de este aumento conseguido por el sindicato se realizará a través de dos cuotas, con un incremento del 12% a partir del mes de abril y otro del 11% pactado para el mes de mayo. Así, la suma calculada en ambos casos se encuentran realizadas a base de los salarios que se pagaron en febrero del 2024. 

De este modo, en el caso de la suba que se consiguió para el cuarto mes del año, los miembros del gremio acordaron que la liquidación se realice con fecha límite hasta el 8 de mayo, sin exceder por ninguna circunstancia ese plazo.

Así, el anuncio fue publicado por el secretario general del gremio, Jorge A. Sola, a través de su cuenta de X ( ex Twitter), donde especificó los detalle del acuerdo alcanzado con los empresarios y los datos importantes a saber respecto al cobro de los salarios. 

Este acuerdo paritario representa un importante logro para los trabajadores, ya que equivale a un aumento significativo en sus ingresos en un contexto económico complejo. Los empleados que recibirán el básico del millón de pesos, por su parte, serán aquellos que pertenezcan a la categoría 1 y cumplan con un mínimo de 7 horas de servicios más algún otro requisito solicitado.  

Finalmente, aseguraron que las partes acordaron volver a reunirse en junio para evaluar la situación económica y discutir posibles ajustes salariales para los meses siguientes, de cara a los movimientos de la economía.