La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, debe ser abonada a más tardar el 30 de junio, según lo establece la ley 27.073. Sin embargo, este plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, lo que en 2024 permite el pago del aguinaldo hasta el 6 de julio.

El segundo tramo del aguinaldo, correspondiente a diciembre, tiene como fecha límite de pago el 18 de ese mes, con una posible extensión de cuatro días hábiles.

 

Cálculo del aguinaldo

El aguinaldo se calcula como el 50% (la mitad) de la mayor remuneración mensual del semestre, incluyendo horas extra y excluyendo conceptos no remunerativos. El proceso para determinar el monto es el siguiente:

Se toma el mejor sueldo bruto del semestre. Se aplican los descuentos correspondientes, como jubilación y obra social. El resultado es el monto neto o de bolsillo del aguinaldo.

 

Quiénes reciben el aguinaldo en junio de 2024

La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) será percibida por los empleados registrados en los sectores público y privado durante el mes de junio.

Quiénes no reciben el aguinaldo en junio de 2024

No recibirán el aguinaldo los siguientes trabajadores:

Trabajadores no registrados o informales. Monotributistas, ya que no tienen una relación de dependencia. Propietarios de negocios, ya que no se consideran empleados. Profesionales independientes, como abogados, arquitectos, contadores e ingenieros que perciben honorarios por servicios.

 

Verificación del derecho al aguinaldo

Si sos un empleado en relación de dependencia, tenés derecho a recibir el aguinaldo. Podés verificar si tu empleador está cumpliendo con los pagos revisando tus recibos de sueldo o contactando al departamento de Recursos Humanos de tu empresa.