El cobro del aguinaldo es una de las fechas más esperadas por millones de personas que pueden percibir el 50 por ciento de la mayor remuneración que tuvieron en el segundo semestre del año.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se abona en dos cuotas en el transcurso del año, en los meses de julio y diciembre, según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744.

Aquellos empleados que perciban esta remuneración “extra” podrán percibirlo entre el jueves 18 y el miércoles 24 de diciembre, debido a que la ley contempla cuatro días hábiles desde el 18. Sin embargo, hasta el momento no confirmaron las fechas oficiales en las que se puede dar este cobro.

Los trabajadores podrán acceder a la mitad del mayor sueldo que cobraron en el transcurso de los meses entre julio y diciembre, incluyendo todos los conceptos remunerativos como horas extras, presentismo u otros.

Las personas que están en condiciones de cobrar el aguinaldo son los trabajadores en relación de dependencia del sector público y del privado, sin distinciones de cargos ni antigüedad, y se suman a este grupo selecto los jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

A diferencia de los trabajadores informales o no registrados, monotributistas o beneficiarios de planes sociales, programas de desempleo o del plan Progresar que no podrán cobrarlo en diciembre.

Otro de los puntos a tener en cuenta es que los empleados que hayan trabajado menos de seis meses entre este periodo de tiempo podrán acceder a un proporcional por el tiempo que corresponda.

En muchas oportunidades, varias empresas y organismos públicos deciden adelantar el pago para que se realice entre el 15 y el 20 de diciembre para que los empleados puedan disponer de este dinero extra para la celebración de las fiestas de Navidad y Año Nuevo.