Después de mucho tiempo sin actualizaciones, las empleadas domésticas obtuvieron un incremento salarial en julio 2025. El acuerdo incluye un aumento escalonado que se aplica desde junio hasta septiembre.

Luego de una reunión entre representantes del Sindicato de Empleadas de Casas Particulares (UPACP) y la Secretaría de Trabajo, se establecieron nuevos valores para los sueldos mensuales y por hora. También se tienen en cuenta las sumas compensatorias no remunerativas. La actualización responde al atraso acumulado, tras seis meses de congelamiento. 

Estos aumentos buscan compensar la falta de incremento salarial que hubo entre febrero y junio. Además, está estipulada una nueva revisión paritaria en octubre, pero todavía hace falta la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial.

Que tiene en cuenta el ajuste 3,5% de aumento sobre los haberes de junio. Subas adicionales del 1% en julio, agosto y septiembre. Pagos no remunerativos por única vez en esos mismos meses, según la carga horaria semanal. Los bonos extraordinarios para julio son: $ 10.000 para quienes trabajan más de 16 horas semanales o sin retiro. $ 7.000 para quienes tienen entre 12 y 16 horas. $ 4.000 para quienes trabajan hasta 12 horas semanales. Valores mínimos establecidos para empleadas domésticas que trabajan por hora

Según la grilla publicada por el UPACP, los salarios mínimos por hora son los siguientes: 

Con retiro: $ 2.992,84 Sin retiro: $ 3.229,09 En cuanto a los salarios mensualizados, los montos son: Con retiro: $ 367.161,42 Sin retiro: $ 408.279,21

Estos importes no incluyen adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios u obra social, que deben ser abonados por el empleador.

Zonas geográficas consideras “desfavorables” 

Quienes trabajen en zonas, las cuales se contemplan como "desfavorables" tienen derecho a un adicional del 30% sobre el salario mínimo. Esta condición aplica a trabajadores que viven en: 

La Pampa Río Negro Neuquén Chubut Santa Cruz Tierra del Fuego Antártida e Islas del Atlántico Sur Partido de Patagones (Buenos Aires) Paso a seguir para registrar a una empleada doméstica en ARCA

Sin importar que tipo de jornada o modalidad de contratación haya, todo empleador debe inscribir a su personal en el Registro de Casas Particulares (ARCA). Se puede hacer online con la clave fiscal en la web oficial del organismo. Los pasos a seguir son los siguientes:

Ingreso al sistema con clave fiscal. Carga del número de CUIL del trabajador. Completar datos personales, laborales y del domicilio. Confirmación de toda la información cargada.

Es un trámite obligatorio. Permite formalizar la relación laboral, garantizar la cobertura médica, los aportes previsionales y los derechos laborales.