En las últimas horas, el ex futbolista Gabriel Batistuta fue denunciado por explotación laboral en uno de sus campos de Reconquista, Santa Fe. La denuncia fue realizada por el secretario de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco, luego de haber inspeccionado la propiedad.

El representante gremial de UATRE aseguró que en la propiedad del exfutbolista se encontró con una escena "indignante" y que detectó a “trabajadores en condiciones deplorables”, según su relato.

En ese sentido, Voytenco señaló que supo lo que sucedía en el campo del ex delantero argentino por "una denuncia anónima que alertó sobre incumplimientos en un campo que es propiedad del señor Gabriel Batistuta. Se hizo una inspección y se pudo constatar que era así", detalló en una nota con La Red.

Y continuó: “Había trabajadores en situación de explotación, mal pagados y en condiciones deplorables. Nos llamó poderosamente la atención, primero la imposibilidad de poder acceder a los campos, fue algo muy difícil, y luego fue indignante lo que se pudo ver".

En tanto, el secretario General de UATRE reveló que el resultado de la inspección fue el de un informe que detalla que había gente bajo la supervisión de Gabriel Batistuta que “Vivían en una vivienda precaria, con jornadas de más de ocho horas establecidas. No se les pagaban horas extras, no estaban registrados, no tenían ropa de trabajo adecuada y algunos tienen una discapacidad. Las escalas salariales no se cumplían y tenían cero provisión de agua potable".

Luego de las denuncias en su contra, Gabriel Batistuta no dudó en salir a defenderse de las críticas. A través de sus de sus redes sociales, el exjugador de Boca y River mostró todos lo beneficios que tienen sus empleados.

“Estas son las 35 casas para uso de nuestro personal rural y sus familiares , construimos una casa por año, se invirtió en la escuela, caminos, energia eléctrica y pantallas solares”, expresó el exdeportista en su cuenta de Twitter.

En esa misma línea, Batistuta explicó cuáles son las necesidades básicas que fomentó en su campo en Reconquista, Santa Fe. Además, reveló información legal sobre el modo en que se maneja con las personas que son contratadas en su campo.

“Nuestros trabajadores se enrolan conforme a derecho de la LCT (Ley de Contrato de Trabajo) y del estatuto del peón rural. Respetamos los convenios sindicales contamos con un médico laboralista y una licenciada en seguridad e higiene de industria permanentemente para verificar las condiciones de todo el establecimiento. Esas imágenes son de hoy dentro del campo todo esto y más, ¿es incumplir?”, sentenció.