La empresa española Cabify abrió vacantes para puestos laborales en la compañía para cuatro diferentes puestos profesionales en Argentina.

La firma es una red de transporte que funciona a través de una aplicación móvil para teléfonos inteligentes, cuyos  vehículos son conducidos por proveedores de servicios autónomos y  domicilios, que te llevan al lugar que necesites previo cálculo de tiempo y precio relativos al trayecto y ganando una comisión por ello.

Fundada en 2011, en Madrid, Cabify se extendió, a los pocos meses, a América Latina y actualmente está presente en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, México, Perú y Uruguay.

 

A través de su cuenta en la red social LinkedIn, Cabify solicitó a la comunidad de profesionales que se postulen para cargos como Delivery Operations Manager y Software Engineer, con experiencia previa y conocimientos en el uso de Microsoft Excel y la herramienta Tableau.

Como parte de los requisitos, la empresa solicita contar con experiencia laboral en empresas de tecnología, liderando operaciones logísticas, desarrollo de aplicaciones web, entre otras cuestiones.

Las habilidades de comunicación con enfoque en el cliente, como así también capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica están marcadas como un plus, lo mismo que el manejo del idioma inglés.

¿Qué puestos laborales busca cubrir Cabify?

1- Talent Development Specialist

Requisitos:

Experiencia comprobada en Desarrollo de Talento en una organización de rápido crecimiento. Experiencia trabajando en empresas tecnológicas o scale-ups. Experiencia en ciclos de gestión del talento. Experiencia en coordinación de programas de formación y LMS. Altas habilidades de comunicación con enfoque en el cliente y fuertes habilidades de influencia. Pensador estratégico en la resolución de problemas empresariales complejos. Experiencia comprobable trabajando en inglés.

2- Head of Growth Argentina

Requisitos:

Formación: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, o experiencia equivalente. Al menos 6 años de experiencia en marketing, estrategia de crecimiento, operaciones o consultorías en emprendimiento. Habilidades de liderazgo, mentalidad estratégica, orientada al detalle, capaz de autogestionarse, trabajar en equipo y adaptarse al cambio. En Cabify trabajamos con Tableau y es un gran plus que cuentes con experiencia con esta herramienta o cualquier otra herramienta de visualización de datos. Valorable nivel avanzado de inglés.

3- Software Engineer

Requisitos:

Conocimiento sólido de algoritmos comunes y estructuras de datos. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y sistemas distribuidos de mediana/gran escala en un entorno de producción. Experiencia con diseños comunes y patrones arquitectónicos. Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también siendo un buen jugador de equipo. Capacidad para comprender y ayudar a tomar excelentes decisiones comerciales y de productos. Capacidad para lograr resultados en un entorno cambiante y acelerado. Para más información sobre empleos en Cabify, tendrán que ingresar en el siguiente enlace.

4- Frontend Engineer (Sr) - LATAM

Requisitos:

Gran alineación con nuestros principios , nos tomamos esto muy en serio. Buscamos un ingeniero front-end alineado con los valores de nuestra empresa, que sea un buen comunicador y que pueda trabajar en entornos multidisciplinares. Tener una sólida formación con al menos 5 años de experiencia. Sólidos conocimientos de HTML y CSS. Acostumbrado a trabajar con "herramientas" como webpack, eslint, prettier, babel, etc. Con experiencia en React y Redux. Cómo postularse a las vacantes de Cabify Ingresar a la red social de LinkedIn y dirigirse a empleos en Cabify (Ubicación: Argentina) Seleccionar el puesto al que desean aplicar.  Presionar en "Aplicar" y luego, una vez dentro del sitio oficial de Cabify, seleccionar "Apply now". Completar datos personales o solicitar empleo mediante tu perfil de LinkedIn Seleccionar "Submit Application" y ¡listo! Rangos salariales que ofrece Cabify

Según el sitio Glassdoor, sitio que recopila, entre otras cosas, promedios salariales en industrias y puestos específicos de cada país, el sueldo promedio nacional para un Talent Development Specialist es de 188.619 mensuales, y para el puesto de Head of Growth Argentina de $223.478

En tanto que para Frontend Engineer (Sr) es de $347.715 y para Software Engineer $160.000 mensuales.