Después del día libre en conmemoración a José de San Martín, muchos argentinos consultan el calendario para ver cuándo será el próximo. Lo cierto es que 2025 todavía tiene varios feriados nacionales y fines de semana largos que se pueden aprovechar para descansar, viajar o ponerse al día con trámites pendientes.

El último feriado, en homenaje al Libertador, cayó domingo. Por eso, se estableció el viernes anterior como día no laborable, aunque, por su denominación, solo permitió un “finde” largo para quienes pudieron tomarse el día según la decisión de su empleador.

Ante esta situación, muchos ya esperan la próxima oportunidad de descanso largo para planificar escapadas, organizar vacaciones o simplemente disfrutar de los días libres con alguna actividad.

Tras agosto, el calendario 2025 ofrece dos oportunidades de descanso largo antes de fin de año. Septiembre no tendrá feriados, mientras que en octubre solo se conmemora el Día del Respeto a la Diversidad Cultural, que cae domingo y no permite un fin de semana largo.

El primer descanso extendido se dará en noviembre, con un fin de semana de cuatro días: viernes 21, sábado 22, domingo 23 y lunes 24. El viernes será un día no laborable con fines turísticos, y el lunes se celebra el Día de la Soberanía Nacional, trasladado desde el jueves 20 de noviembre.

El último fin de semana largo del año será en diciembre, del sábado 6 al lunes 8. El lunes 8 se conmemora el Día de la Inmaculada Concepción de María, un feriado nacional inamovible que completa el descanso extendido para cerrar el año.

El último feriado del año será el jueves 25 de diciembre, fecha inamovible en la que se celebra la Navidad. Este día marca el cierre del calendario de descansos de 2025.

En Argentina, cuando un feriado nacional coincide con un domingo, rigen las mismas normas que cualquier descanso dominical. Esto significa que los trabajadores que deban cumplir su jornada en ese día deben percibir el doble de su salario habitual.

En cambio, los días no laborables no implican obligatoriedad de descanso: el empleador decide si se trabaja o no, y, en caso de hacerlo, el pago es normal, sin extras.

Como se ve, la diferencia clave entre un feriado nacional y un día no laborable está en la obligatoriedad y el pago de la jornada: los feriados son obligatorios y, si se trabaja, el jornal se duplica; los días no laborables son obligatorios solo para la Administración Pública, bancos, seguros y sectores afines, mientras que en el sector privado su cumplimiento depende del empleador.

Por año, el Poder Ejecutivo puede decretar hasta tres días no laborables con fines turísticos. El primero se otorgó en mayo, el segundo en agosto y el último se espera para noviembre, sumándose a los feriados ya programados.