La celebración oficial del Día del Empleado de Comercio pasó del 26 de septiembre al lunes próximo, a raíz de un acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras del sector. El convenio respeta todos los alcances legales de un feriado nacional para los trabajadores mercantiles.

Producto de ese convenio, los supermercados de las grandes cadenas y los shoppings permanecerán cerrados durante esa jornada. En tanto, los comercios de barrio atendidos por sus dueños o familiares estarán abiertos.

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El acuerdo rubricado entre la FAECYS y las principales cámaras del sector modificó la fecha establecida en la ley 26.541.

¿Cómo se paga el feriado trabajado a los empleados del sector?

Si bien los comercios no están obligados a cerrar, los empleados tienen el derecho a optar por no prestar servicios, manteniendo su remuneración habitual, o a trabajar con un recargo del 100% sobre su salario para jornada ordinaria, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). El monto extra está así relacionado con el sueldo percibido.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), una de las firmantes del convenio, en un comunicado difundido en su sitio web precisó que “estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente al 100%”.

La CAC añadió que, “si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará”.

El acuerdo sobre el traslado de la fecha celebratoria se concretó en el marco de la autonomía colectiva de las partes.

No obstante, fue presentado ante la Secretaría de Trabajo de la Nación para su homologación y posterior publicación en el Boletín Oficial.