Cómo quedaron los montos de octubre para las empleadas domésticas
Enterate cuáles son los montos vigentes por hora y mes, tras la última información compartida para las empleadas domésticas.
El salario de las empleadas domésticas no tendrá subas en octubre. La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) ya liquidó el último tramo de aumentos en septiembre, y por el momento no se negociaron nuevos incrementos.
Además, el bono extraordinario tampoco se pagará, ya que era un refuerzo único por tres meses que terminó en el mes corriente. Una por una, verificá todas las cifras y anticipate al próximo periodo.
Asà queda la escala salarial de octubre para las empleadas domésticasEn octubre, el sueldo se mantendrá sin cambios. Estos son los valores para las distintas modalidades de trabajo:
Por hora (con retiro): $3.052,99. Por hora (sin retiro): $3.293,99.Si se trabaja 24 horas o más para el mismo empleador, los montos mensuales son:
Mensual (con retiro): $374.541,36. Mensual (sin retiro): $416.485,63.Estos valores corresponden al sueldo base, sin contar la antigüedad ni los aportes que debe pagar el empleador.
Por zona desfavorable: si se trabaja en provincias como La Pampa, RÃo Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz o Tierra del Fuego, corresponde un 30% adicional sobre el sueldo. También aplica al Partido de Patagones, en Buenos Aires.
Aportes: el empleador debe pagar, además del salario, todos los aportes para la jubilación y obra social.
De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Capital Humano, quienes presten servicios de limpieza, mantenimiento y/o asistencia en un hogar, deben estar registrados en ARCA para acceder a los beneficios.
Corresponde cobrar asignaciones familiares, y no es incompatible con la Asignación por Embarazo o con la AUH. Las personas trabajadoras de casas particulares que estén registradas, tienen obra social y ART.
Corresponden vacaciones pagas todos los años, calculadas tomando la antigüedad que se tenga en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden. Además, se tiene el derecho de tomarse algunos dÃas de licencia por año por motivos especiales.
¿Cómo y dónde se paga la remuneración?En dÃas hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas que se presten servicios.
Si se cobra por mes, dentro de los cuatro primeros dÃas hábiles del mes siguiente.Si se cobra por dÃa o por horas, al finalizar cada jornada o cada semana, según lo convenido.