Con el nuevo AUMENTO, qué JUBILADOS de ANSES no van a cobrar el BONO en julio 2024
Debido a las constantes modificaciones en los ingresos de los jubilados, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) explicó que ciertas personas no tendrán la posibilidad de percibir el bono de julio.
Aunque el Gobierno confirmó junto a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que continuará pagando el bono para jubilados en julio 2024, este no les corresponde a todos, puesto que también se oficializó un aumento en los haberes que modificará por completo el monto de ingresos que perciben.
El refuerzo está pensado para equiparar los salarios con los datos inflacionarios de los últimos meses. No obstante, con las actualizaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) brindadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), los números cambian constantemente y esto impacta directamente en los sueldos de los jubilados.
Además, teniendo en cuenta que durante junio están percibiendo el aguinaldo o Sueldo Anual Complementario, los jubilados deben saber si podrán acceder a ese extra. En caso de no tener la posibilidad, la diferencia en la plata con la que se contará para los gastos generales será notable. Toda la información oficial está en anses.gob.ar.
Novedades para jubilados: mirá el consultorio de Crónica HD y conocé cuáles sonDe acuerdo a las especificaciones de la entidad, los jubilados que no van a recibir el bono son los que cobran más de la mínima, la cual pasará de $206.931 en junio a $215.612 en julio. No obstante, la idea es que ninguno cobre menos de $285.612 (el monto que da al sumar los dos conceptos).
Entonces, quienes cobran más del básico pero no llegan a ese tope, recibirán un refuerzo proporcional hasta alcanzarlo. Por otro lado, los que perciben la máxima (la cual pasará de $1.392.450 a $1.450.900) no van a ver reflejado ningún tipo de extra: este grupo supera ampliamente el límite establecido por el Gobierno.
El aumento para el próximo mes será del 4,2%, puesto que ese fue el IPC de mayo y, tal como lo señala la nueva fórmula de movilidad previsional, el ajuste en los salarios se hace de acuerdo a ese dato. En abril, por ejemplo, fue de 8,8%, por lo que la suba para junio fue aún más notable.
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