Cada día, muchas personas acuden a páginas de empleo con la esperanza de encontrar nuevas oportunidades laborales. Si bien la incertidumbre y la búsqueda de trabajo son una constante, quizás hoy podría ser un día de suerte: Carrefour, famosa cadena de supermercados, busca contratar nuevo personal y exige requisitos excepcionales.

De esta manera, la conocida tienda de minoristas se suma a marcas de renombre como Arcor y Coto, que recientemente también difundieron sus búsquedas laborales.

 

La particularidad es que algunas de estas oportunidades que ofrece Carrefour requieren solo educación secundaria y mínima experiencia laboral. Además, la gran mayoría se concentran en sucursales ubicadas en el Gran Buenos Aires. 

Cabe destacar que estas oportunidades de empleo fueron publicadas en la red social de empleo LinkedIn. En dichas publicaciones se detallan los requisitos y las responsabilidades asociadas con cada puesto en caso de aplicar. A continuación, los diversos puestos disponibles.

Todos los puestos de trabajo que ofrece Carrefour Empleado de mantenimiento

Ubicación: Zona CABA, Comuna 15.

Requisitos:

Disponibilidad horaria, la jornada es de 48 hs semanales. Turno rotativo Graduado de Secundario Tecnico mecanico-electronico- electricista, maestro mayor de obra Conocimiento en refrigeracion. Registro de conducir. Pasantia para Recursos Humanos (Capacitacion)

Ubicación: Martínez, PBA.

Sector de capacitación. Requisitos:

Estudiantes de RRHH, Psicologia, RRLL o carreras afines. Ser estudiante de las siguientes universidades: UTN, UP, UCA o UdSA (excluyente) Nivel de ingles intermedio/avanzado. Manejo avanzado de Excel. Perfil proactivo, dinamico y entusiasta.

 

Pasantia para Estudiantes de Ciencias Económicas

Ubicación: Martínez, PBA. 

Área de compras. Requisitos: 

Estudiante avanzado de la carrera de Finanzas, Contabilidad, Administracion de Empresas o afines Estudiantes de las siguientes universidades: UTN, UCA, UP o UdSA (Excluyente) Conocimientos avanzados de herramientas de Microsoft Office (Excel) Proactividad, capacidad de analisis y resolucion de problemas. Jefe/a de Expansion (Interna)

Tareas:

Realizar analisis de mercado. Buscar oportunidades de negocio. Negociar contratos. Supervisar los procesos de apertura de nuevas sucursales.

Requisitos:

Graduados/as en la carrera de Martillero o Corredor Inmobiliario. Experiencia previa en areas de Compra/Venta inmobiliaria (deseable experiencia en Empresas de Retail). Conocimiento del mercado inmobiliario y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. Habilidades de negociacion y capacidad para establecer acuerdos comerciales beneficiosos para la empresa. Disponibilidad para viajar al interior del pais (excluyente). Movilidad propia (deseable). Jefe/a de Expansion - Graduados/as de Martillero o Corredor Inmobiliario

Ubicación: Martínez, PBA. 

Requisitos: 

Graduados/as en la carrera de Martillero o Corredor Inmobiliario. Experiencia previa en areas de Compra/Venta inmobiliaria (deseable experiencia en Empresas de Retail). Conocimiento del mercado inmobiliario y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. Habilidades de negociacion y capacidad para establecer acuerdos comerciales beneficiosos para la empresa. Disponibilidad para viajar al interior del pais (excluyente). Movilidad propia (deseable).  Cómo aplicar a la búsqueda laboral 

Las ofertas de empleo de Carrefour se encuentran publicadas en plataformas de empleo como LinkedIn, Bumeran y Zona Jobs. Para postularse se deberá ingresar a alguno de estos sitios webs oficiales para cargar el CV y los datos personales. 

Si todavía no tenés cuenta en dichas redes, deberás generarte un perfil personal con la información más relevante. Lo que sigue es buscar "Carrefour", seleccionar el puesto que más te interese y luego "Postularme".