El calendario de feriados siempre genera expectativa en quienes buscan cortar la rutina o aprovechar un fin de semana largo para viajar, descansar o simplemente dormir hasta tarde y sin alarma. Agosto 2025 trae una fecha importante y aunque este año cae justo un domingo, el Gobierno de Javier Milei ya tomó una decisión.

Se trata del 17 de agosto, jornada en la que se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín. Será el único feriado del mes; el último fue el 9 de julio, que cayó miércoles y solo provocó un “corte” en la semana sin generar fin de semana largo.

Al caer en domingo, muchos esperaban que se trasladara al lunes para poder aprovechar un fin de semana largo. Sin embargo, esta fecha está considerada como inamovible y la normativa vigente no contempla qué ocurre cuando coincide con un sábado o domingo. ¿Entonces, qué pasa?

A diferencia de otras fechas patrias, esta vez el Gobierno no trasladó el 17 de agosto al lunes siguiente, aunque sí habilitó una jornada con fines turísticos para el viernes 15, lo que permitirá a muchos disfrutar de un fin de semana largo de tres días, si su lugar de trabajo lo permite.

Aunque la conmemoración del General San Martín se mantiene sin cambios en el calendario, igualmente habrá una chance para descansar o hacer una escapada, especialmente para quienes no deban presentarse a trabajar ese viernes.

Desde noviembre de 2024, los feriados “puente” fueron reemplazados por días no laborables, en una modificación impulsada por la administración libertaria. A diferencia del esquema anterior, ahora esos días deben trabajarse, salvo que el empleador indique lo contrario, lo que deja la decisión en manos del sector privado o de cada organismo público.

Entender la diferencia entre un feriado nacional y un día no laborable es fundamental, ya que impacta en la obligatoriedad de la suspensión de actividades y en la forma de remuneración para los trabajadores.

Un feriado nacional implica una suspensión obligatoria de las actividades tanto en el sector público como en el privado, incluyendo las escuelas. Durante estas jornadas, los empleados tienen derecho a no presentarse a trabajar y cobrar su salario habitual, como si hubieran cumplido su jornada normal.

En caso de que deban prestar servicios, la ley establece que deben recibir una remuneración doble: el pago del día trabajado más un adicional equivalente, similar a lo que ocurre con las horas extras.

¿Qué es un día no laborable? Tiene un carácter distinto al feriado. Para la Administración Pública Nacional, bancos y compañías de seguros, el descanso es obligatorio. Sin embargo, en la mayoría de las actividades industriales, comerciales y civiles del sector privado, esta jornada es optativa.

Esto último quiere decir que el empleador puede decidir si sus empleados trabajan o descansan ese día. Si el trabajador no concurre, cobra su salario normal, pero si debe trabajar, se le paga como un día común, sin recargos adicionales ni pago doble, ya que no se considera una jornada extraordinaria.

Para 2025, los días no laborables con fines turísticos definidos por el Gobierno son: viernes 2 de mayo, viernes 15 de agosto y viernes 21 de noviembre.

Septiembre no tendrá feriados nacionales, por lo que el próximo día especial será el domingo 12 de octubre, cuando se celebra el Día del Respeto a la Diversidad Cultural. Esta fecha es trasladable, pero por ahora no hay confirmaciones oficiales sobre si se moverá al lunes para generar un fin de semana largo.

En noviembre, en cambio, se viene un fin de semana largo extra de cuatro días. Esto será posible gracias a un día no laborable con fines turísticos que se estableció para el viernes 21, y al traslado del feriado por el Día de la Soberanía Nacional, originalmente previsto para el jueves 20, al lunes 24.

El último fin de semana largo del año será el lunes 8 de diciembre, cuando se conmemora el Día de la Inmaculada Concepción de María, una fecha inamovible en el calendario. Además, el jueves 25 de diciembre llega la Navidad, una jornada festiva que marca el cierre de un año.