Empleadas domésticas: ¿Cómo se paga el feriado extra del 3 de abril y cuánto van a cobrar?
En caso de trabajar el 3 de abril, las empleadas domésticas deberán cobrar un monto diferente, de acuerdo a la modalidad y a la categorÃa. Conocé de qué manera se abona y todos los valores vigentes.
El jueves 3 de abril se celebra el DÃa del Personal de Casas Particulares, por lo que todo el sector tendrá un feriado adicional. En caso de trabajarlo, es clave que las empleadas domésticas conozcan de qué manera se paga y todas las especificaciones.
El pago de este dÃa se rige por la Ley 26.844, que regula el trabajo doméstico en el paÃs. El cálculo del monto extra varÃa según la categorÃa y si se trabaja por hora o por mes. Más información al respecto, en este enlace.
El descanso mencionado se suma al feriado del miércoles 2 de abril, DÃa del Veterano y de los CaÃdos en la Guerra de Malvinas. Por eso, en caso de que no presten sus servicios, las trabajadoras podrán tener dos jornadas libres seguidas.
Feriado del 3 de abril para las empleadas domésticas: ¿Cómo se paga el dÃa si se trabaja?En el caso de que las empleadas trabajen el 3 de abril, el dÃa se debe abonar doble, lo que significa que se paga un 100% adicional sobre el salario normal. Si no prestan servicios, deben recibir su salario habitual, sin ninguna modificación.
Precisamente, si se trabaja por hora, el pago adicional corresponde al doble de lo que se gana por cada hora. Si el sueldo es mensual, se divide por 25 y se multiplica por dos. Según lo que corresponda, las personas deben estar atentas a la correcta acreditación.
En abril de 2025, los salarios de las empleadas domésticas se mantendrán sin cambios respecto a la última actualización salarial. Sin embargo, se recuerda que los montos varÃan según la categorÃa y si trabaja con o sin retiro.
En cuanto a las categorÃas, estas se dividen en: Supervisor y Supervisora, Personal para tareas especÃficas, Caseros y caseras, Asistencia y cuidado de personas, y Personal para tareas generales.
Además, existen dos adicionales. El primero es por antigüedad, el cual es de 1% por año en los salarios mensuales del trabajador, indistintamente de la categorÃa o tipo de relación laboral de la que se trate.
El segundo es por zona desfavorable, equivalente al 30% sobre los salarios mÃnimos establecidos para cada una de las categorÃas. Alcanza a La Pampa, RÃo Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Carmen de Patagones.
Supervisores
Hora sin retiro: $3.714,74. Mensual sin retiro: $477.591,80. Hora con retiro: $3.435,68. Mensual con retiro: $428.761,46.Personal para tareas especÃficas
Hora sin retiro: $3.521,49. Mensual sin retiro: $443.424,27. Hora con retiro: $3.252,97. Mensual con retiro: $398.343,91.Caseros
Hora sin retiro: $3.072,42. Mensual sin retiro: $388.647,91.Asistencia y cuidado de personas
Hora sin retiro: $3.435,67. Mensual sin retiro: $433.107,44. Hora con retiro: $3.072,42. Mensual con retiro: $388.647,91.Personal para tareas generales
Hora sin retiro: $3.072,42. Mensual sin retiro: $388.648,10. Hora con retiro: $2.849,50. Mensual con retiro: $349.507,04. Todas las novedades sobre las empleadas domésticas, las podés conocer acá. Si querés consultar las noticias más recientes sobre la ANSES, ingresá a este enlace.