Septiembre llega con novedades importantes para las empleadas domésticas. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un aumento en las remuneraciones horarias y mensuales, que impactará directamente en el bolsillo de las trabajadoras de casas particulares de todo el país.

Este aumento corresponde al esquema de actualización del 6,5% definido previamente por la CNTCP, que se aplicó en distintos tramos: un 3,5% en enero y tres cuotas del 1% durante julio, agosto y septiembre. Con este último ajuste, las escalas salariales mínimas ya reflejan los valores actualizados que regirán a partir de este mes.

A la suba salarial se suma el pago de un bono extraordinario, un refuerzo que se abona de manera proporcional a la cantidad de horas trabajadas por semana y que no requiere ningún trámite adicional, ya que debe ser abonado por el empleador correspondiente.

¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en septiembre?

Con el nuevo esquema, así quedan las escalas mínimas según categoría y modalidad:

Primera categoría: Supervisor/a

Con retiro: hora $3647 | mensual $454.922

Sin retiro: hora $3994 | mensual $506.736

Segunda categoría: Personal para tareas específicas

Con retiro: hora $3452 | mensual $422.648

Sin retiro: hora $3785 | mensual $470.479

Tercera categoría: Caseros/as

Hora $3261 | mensual $412.361

Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: hora $3261 | mensual $412.351

Sin retiro: hora $3646 | mensual $459.533

Quinta categoría: Personal para tareas generales

Con retiro: hora $3021 | mensual $370.832

Sin retiro: hora $3261 | mensual $412.361

Es importante aclarar que estos montos corresponden al salario mínimo de convenio y no contemplan adicionales como antigüedad, horas extras o feriados trabajados.

¿De cuánto es el bono para las empleadas domésticas?

El refuerzo extraordinario que acompaña al aumento se pagará con los haberes de agosto, de forma proporcional según la carga horaria semanal:

Más de 16 horas semanales: $9500 Entre 12 y 16 horas semanales: $6000 Hasta 12 horas semanales: $4000

Este bono tiene como objetivo brindar un alivio transitorio mientras se aplican los incrementos escalonados.

¿Qué otros adicionales pueden cobrar las trabajadoras de casas particulares?

Además de los salarios y el bono, las empleadas domésticas pueden percibir extras según su situación laboral:

Zona desfavorable: 30% adicional sobre el salario mínimo para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

Antigüedad: 1% del sueldo mensual por cada año trabajado en la misma relación laboral, a partir del 1° de septiembre de 2020.

Horas extras: se pagan con recargo si se excede la jornada pactada.

Viáticos o movilidad: cuando la trabajadora deba trasladarse para cumplir con tareas fuera del hogar.