Las empleadas domésticas cobrarán los haberes en diciembre con el anunciado aumento del 9%, tras el acuerdo paritario. Con él, también percibirán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), popularmente llamado aguinaldo.

Según la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se acredita en base a la mitad del mejor salario abonado en el período en que se paga. Se divide en dos pagos: la primera mitad se cobra en junio y la segunda, en diciembre. Cabe recordar que el aguinaldo se paga hasta el 18 de diciembre, aunque la ley contempla un retraso de hasta 4 días hábiles.

 

La fórmula para calcular el aguinaldo es dividir por 12 el mejor salario recibido y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados. Cuando la persona no prestó servicio durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula sobre la mitad del mejor sueldo, y ese monto se multiplica por los meses o días trabajados durante esos seis meses.

Si durante el semestre comprendido, la empleada doméstica no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato), le corresponde la liquidación de un proporcional por los meses consignados. En el caso de que el trabajo se pague por hora, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre para estipular el medio aguinaldo.