En medio de un panorama complicado para el empleo formal, una empresa multinacional con varios años de presencia en Argentina decidió reforzar su operación local y lanzó una oferta laboral para incorporar cajeros con pocos requisitos, en sucursales ubicadas en Buenos Aires y otras dos provincias.

La firma en cuestión es una compañía global líder en servicios de transferencia y pago de dinero, con operaciones tanto a nivel nacional como internacional. Permite enviar y recibir fondos entre personas y empresas en más de 200 países y territorios.

A través de la red social de empleos LinkedIn, la compañía publicó las vacantes disponibles en Argentina. Todos los puestos ofrecidos corresponden al rol de cajero, quien se encarga de la atención al público y el manejo de cajas.

Se trata de Western Union, una de las compañías pioneras en transacciones electrónicas. Su servicio principal es el envío y la recepción de dinero hacia cuentas bancarias o billeteras virtuales entre personas, además de ofrecer soluciones financieras para empresas.

Empresa multinacional busca cajeros para sucursales en Argentina: los requisitos

Según la publicación oficial en LinkedIn, los puestos están orientados a quienes quieran sumarse a un entorno laboral dinámico, con posibilidades de desarrollo y enfoque en la calidad del servicio.

Responsabilidades del puesto

Los empleados seleccionados deberán:

Brindar excelente servicio al cliente.  Promocionar y gestionar los diversos productos de la compañía.  Velar por el cumplimiento de los parámetros establecidos en los manuales y políticas de fraude de la empresa.  Control de caja, cumpliendo con el procedimiento indicado para el manejo de efectivo y seguridad de la sucursal.  Trabajo en equipo en pos de los objetivos comerciales.

Requisitos para aplicar

Para acceder a los puestos, se requiere:

Secundario completo. Al menos 2 años de experiencia en un rol similar (cajero o tareas afines). 3 años de experiencia en atención al cliente, manejo y control de caja. Habilidades numéricas y capacidad para resolver operaciones. Orientación al cliente, con actitud de servicio, responsabilidad y método de trabajo organizado. Perfil enérgico y creativo, con buena organización personal y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación verbal y predisposición para el trabajo en equipo. Aptitud para trabajar de forma individual o colaborativa, según la necesidad del puesto.

La compañía detalló, además, que el puesto requiere disponibilidad para trabajar de lunes a sábados, con una carga de 48 horas semanales y franco rotativo.

Los puestos se encuentran disponibles en varias sucursales del país, entre ellas las ubicadas en Nueva Pompeya (Ciudad de Buenos Aires) y en las localidades bonaerenses de San Martín, Moreno, Lanús y La Plata.

A su vez, la compañía también ofrece la misma posición en Córdoba, San Carlos de Bariloche (Río Negro), Corrientes y Yerba Buena (Tucumán). En todos los casos, las tareas y requisitos para aplicar son idénticos, de acuerdo con lo informado por la firma global.

Supervisor Comercial - Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA)

Por otro lado, la multinacional también mantiene abierta la convocatoria para este puesto en la región del AMBA, orientada a personas con un fuerte perfil comercial, experiencia comprobable en liderazgo de equipos de ventas y una marcada orientación a resultados.

Responsabilidades del rol

Garantizar la correcta implementación del plan comercial. Alcanzar los objetivos de crecimiento de transacciones y sumar nuevos puntos de venta dentro de su zona asignada. Gestionar un equipo de ejecutivos de venta, optimizando sus resultados mediante el seguimiento diario de su desempeño. Planificar, comunicar y asegurar el cumplimiento de las metas individuales de cada colaborador. Supervisar la activación de agentes, realizar visitas periódicas a ubicaciones de alto rendimiento y acompañar el ciclo de vida de los agentes independientes del territorio. Diseñar estrategias para aumentar las altas de agentes. Detectar necesidades dentro de la cartera comercial que requieran atención directa. Revisar los reportes de transacciones diarios enviados por el área de Operaciones. Elaborar informes para la Gerencia Comercial. Analizar el mercado, identificar oportunidades de venta y liderar al equipo para superar los desafíos de la región.

Requisitos del rol

Experiencia comprobable mínima de 5 años en supervisión de equipos comerciales, preferentemente en gestión de ventas en campo. Formación universitaria (en curso o completa) en Administración de Empresas, Marketing o Comunicación (no excluyente). Capacidad de liderazgo, organización y planificación, con habilidad para motivar equipos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con aptitud para negociar en contextos dinámicos. Experiencia en la venta de productos o servicios orientados al comercio, idealmente en rubros como consumo masivo, tarjetas de crédito, sistemas POS, seguridad, telefonía, seguros o asistencias. Experiencia en el mantenimiento y desarrollo de carteras activas de clientes. Manejo de Excel intermedio/avanzado. Nivel de inglés intermedio. Movilidad propia y licencia de conducir vigente (la empresa cubre los gastos de mantenimiento). ¿Cómo postularse a los empleos?

La compañía ofrece dos formas de aplicar a sus vacantes en Argentina: desde su portal oficial de empleos o mediante su perfil en LinkedIn.

Opción 1: A través del sitio oficial de la firma

Ingresar al portal de empleos oficial de la empresa, donde figuran todas las vacantes disponibles. En el buscador, escribir “Argentina” para visualizar las oportunidades en el país. Seleccionar el puesto y la provincia de interés. Hacer clic en “Aplicar” junto a la descripción del trabajo. Elegir una de las opciones de postulación: “Rellenar automáticamente con currículo”, “Solicitar manualmente” o “Utilizar mi última solicitud”. Si es la primera vez que se postula, será necesario crear una cuenta con correo electrónico y contraseña. Cargar el currículum vitae, completar los datos personales y laborales, y seguir los pasos que indica el asistente hasta finalizar el proceso.

Opción 2: A través de LinkedIn

Ingresar al perfil oficial de la compañía. Buscar las vacantes disponibles y filtrarlas por ubicación, área o tipo de puesto. Preparar la documentación requerida, como CV actualizado, certificados o referencias laborales. Completar el formulario de postulación correspondiente, verificando que toda la información esté correcta antes de enviarlo. Realizar seguimiento de la candidatura, revisando el correo electrónico y los canales oficiales ante posibles convocatorias o entrevistas.