EMPLEOS

Facebook relanza la herramienta de ofertas de trabajo enfocada en j贸venes: 驴C贸mo funciona?

Frenada en 2023, la red social de Meta renov贸 la herramienta para j贸venes mayores de 18 a帽os que buscan oportunidades laborales iniciales, de medio tiempo o locales.

Recientemente, Facebook lanz贸 nuevamente una interesante herramienta de b煤squeda de empleo, pero con el condimento especial que ahora se enfocar谩 principalmente en j贸venes adultos.

Meta, la empresa tecnol贸gica matriz de Facebook (entre otras redes sociales), retom贸 la funci贸n que hab铆a sido interrumpida en 2023. Ahora ser谩 una pantalla para mostrar oportunidades locales de empleos.

As铆 las cosas, la funci贸n renovada se enfoca principalmente en j贸venes mayores de 18 a帽os que buscan oportunidades laborales iniciales, de medio tiempo o locales, con la idea de poder conectar con personas y peque帽as empresas.

Facebook: 驴C贸mo funciona la herramienta de b煤squeda de empleos?

Se accede por la secci贸n Marketplace de Facebook, donde se deber谩 buscar la subpesta帽a "Empleos" ( o Jobs, en ingl茅s).

All铆 se podr谩 filtrar la b煤squeda seg煤n categor铆a, distancia, tipo de empleo o palabras claves.

En caso de cumplir con los requisitos que solicita el empleador, se deber谩 pulsar el bot贸n "Postularse" o "Enviar solicitud", ya que no se necesita adjuntar CV inicialmente. Luego, es necesario completar el formulario con tu informaci贸n b谩sica

Cabe destacar que Facebook utilizar谩 informaci贸n del historial de navegaci贸n y perfil para recomendar ofertas relevantes, priorizando aquellas cercanas y que coincidan con los intereses de quien busca empleo.

Adem谩s, las vacantes pueden aparecer en grupos de Facebook, los cuales est谩n enfocados en lo laboral y en la comunidad local. Asimismo, las empresas de la zona podr谩n postear las oportunidades en sus p谩ginas dentro de la red social.

Facebook mostrar谩 las distintas opciones laborales en base a las necesidades del usuario.

Marketplace aceptar谩 oportunidades laborales que sean reales y verificables, sin embargo se recomienda comprobar la autenticidad de la oferta: por ejemplo, si la empresa tiene un perfil oficial; o detalles claros, como horarios, sueldo y requisitos.

En cuanto a la privacidad, Facebook no comparte los datos de postulaci贸n con terceros; ya que solo van al empleador.

Por otra parte, y en cuanto a las restricciones, no se permitir谩n publicar trabajos discriminatorios, de servicios adultos, drogas o cuidado infantil en persona.

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