Dentro del mercado laboral de Argentina hay una importante variedad de empresas nacionales e internacionales que deciden seguir apostando por nuestro país y su gente. Por esta razón, diariamente, se abren nuevos puestos laborales que están destinados tanto a profesionales de carrera como estudiantes que quieran dar sus primeros pasos y personas que tal vez no cuentan con mucha experiencia, pero cuentan con las ganas necesarias para crecer y mejorar. 

En esta oportunidad, dentro de las recientes publicaciones que se encuentran en las populares plataformas de búsqueda de trabajo, una concesionaria se encuentra en la búsqueda de personal para su casa central ubicada en Villa Luro, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 

 

Según las publicaciones en LinkedIn, estas vacantes están disponibles en las áreas de ventas, atención al cliente, marketing y desarrollo tecnológico. En este sentido, si bien cada una cuenta con sus propias características, por lo general, no piden muchos requisitos para poder aplicar y promete importantes beneficios para impulsar el desarrollo de los trabajadores. 

Empleos disponibles  Vendedor/a Plan de Ahorro: 

Tareas principales del puesto: 

Gestionar los prospectos asignados y transformarlos en oportunidades de compra. Generar contacto con el cliente, ofreciendo y presentando los productos disponibles de la marca. Realizar el seguimiento diario, negociación y envío del presupuesto. Solicitar la documentación requerida y continuar el proceso de carga en el Sistema para su posterior control de calidad. Proceder con el envío del contrato digital y realizar el seguimiento pasivo hasta la entrega de la unidad.

Requisitos del empleo: 

2 años de experiencia en sector de ventas a través del canal Plan de Ahorro (excluyente) Se valorarán perfiles con estudios universitarios/terciarios afines al área comercial. Es excluyente contar con conocimiento en manejo de CRM y plataformas digitales. Administrativo/a de Plan de Ahorro: 

Tareas principales del puesto: 

Llamados de bienvenida a nuevos clientes.  Carga de datos en el sistema de la empresa.  Seguimiento de pagos.  Compra de planes y reactivaciones.  Cesiones de derecho.  Atención al público. 

Requisitos del empleo: 

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Administración de Plan de Ahorro (excluyente). Perfiles con autonomía, proactividad y destacada vocación de servicio. Formación académica relacionada con el área de Administración de empresas o Gestoría del automotor (deseable). Se valorarán perfiles que cuenten con manejo intermedio de Excel. Jefe/a de Marketing: 

Tareas principales del puesto: 

Diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Marketing. Liderar y proponer campañas de performance que abastezcan la generación de leads a todas las áreas comerciales de la compañía. Seguimiento de resultados de campañas digitales con foco en la conversión de leads. Mantener contacto con proveedores. Análisis de costos para la mejora del rendimiento de campañas. 

Requisitos del empleo: 

Profesionales graduados de carreras universitarias en Marketing o Posgrados afines al área. Certificaciones de Google y conocimiento de canales digitales (meta, YouTube, etc.) Es requisito excluyente contar 3-4 años de experiencia liderando el área, con conocimientos generales del área y fuerte orientación a Performance. Sólidos conocimientos en paquete Office Perfiles con orientación comercial, iniciativa, autonomía y capacidad de bajar la estrategia a la acción. Jefe/a de Tecnología: 

Tareas principales del puesto: 

Identificar y proponer nuevas tecnologías, automatizaciones e integraciones de sistemas. Desarrollar proveedores y liderar sus implementaciones. Revisar, analizar y proponer mejoras sobre el sistema de seguridad informática. Coordinar el soporte técnico de los distintos niveles. Seguimiento de presupuesto y desarrollo de indicadores del área. Acompañar y dar soporte en el proceso de transformación digital de la empresa. Llevar a cabo el proceso anual de renovación tecnológica de equipos.

Requisitos del empleo: 

Profesionales graduados/as en Ingeniería o Licenciados/as en Sistemas. Experiencia de 3 a 5 años liderando el área. Conocimientos generales de soporte técnico, seguridad e infraestructura IT. Perfiles con autonomía, proactividad y capacidad de planificación. Manejo de Excel intermedio. Interesantes beneficios para empleados 

Aquellos que sean seleccionados, posteriormente contratados, podrán percibir diversos beneficios que buscan que los trabajadores puedan desarrollarse de la manera más óptima posible, tanto en el ámbito profesional como personal. De esta manera, tendrán incentivos para que favorezcan el buen clima laboral, como las condiciones de contratación con la propia multinacional. 

En este sentido, los que sean elegidos para las áreas de venta y atención al cliente, tendrán la posibilidad de acceder a distintos premios por producción y aumentos trimestrales dentro de convenio vigente. Además, se les brindará capacitaciones sobre los diferentes productos a vender y acompañamiento contante para el proceso de aprendizaje en el mercado.

Por otro lado, los que ocupen tareas relacionadas con tecnología, marketing, entre otras, podrán conformar un equipo profesional de alto rendimiento.