El 70% de los trabajadores de la salud en Argentina son mujeres, pero solo un 25% de ellas llega a puestos de liderazgo donde se toman las decisiones, el dato surge de la presentación de la red Women in Global Health Argentina (Mujeres en la Salud Global Argentina), una iniciativa que busca abordar las desigualdades de género en el sector.

“El objetivo es que la mujer tenga una mayor accesibilidad, tenga más oportunidades para poder llegar a puestos de liderazgo. Queremos dejar un legado”, dijo emocionada a cronica.com.ar la doctora Carina Sequeira, Directora Médica del Centro Gallego de Buenos Aires de la Red Basa Salud, y una de las convocadas para formar parte de este proyecto.

El jueves pasado fue el lanzamiento oficial de la filial local de WGH, la red internacional que busca incrementar la representación de las mujeres en salud y promover el liderazgo en el sector sanitario. Allí estuvieron presentes las ocho representantes de la iniciativa y la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, así como nombres destacados del área.

En el auditorio de la Junta de Seguridad en el Transporte, ubicado en el centro porteño, se llevó a cabo la presentación encabezada por María Emilia Caro, cofundadora de WGH Argentina, junto a expertas en salud, ciencia y liderazgo femenino.

"Más del 70% de los trabajadores del sector de la salud son mujeres y menos del 25% de las posiciones de decisión están representadas por mujeres. Además, en la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires más del 85% de los ingresantes son mujeres", expresó la doctora Diana Cardano, del área de institucional y políticas públicas de WGH Argentina.

En el sector sanitario, las mujeres son mayoría, pero en las mesas donde se toman las decisiones se da un escenario opuesto. La ministra Vizzotti se refirió a estas diferencias y aseguró que llegar a los lugares de toma de decisión "es difícil" y que "el camino es más difícil aún”, aunque “vale la pena transitarlo porque quienes venimos de eso podemos ayudar, con una mirada de empoderamiento sí, pero también una mirada desde la empatía y desde la inclusión, con un liderazgo positivo”, señaló.

En ese sentido, destacó que se deben generar los espacios para brindar más posibilidades. “Nunca pensé que iba a ser ministro. Soy una trabajadora de la salud que le tocó ser ministra. Me tocó la responsabilidad más grande de mi vida en el momento sanitario más importante del mundo. Desde el primer día supe que tenía que llevarlo adelante teniendo en cuenta la dificultad para transitar los momentos de crisis siendo mujer. Lo que más fuerza me dio es pensar que alguna mujer podía vernos en ese lugar tan difícil y animarse”.

El relato de Vizzotti se sumó al de muchas de las asistentes que atravesaron un camino donde abundan los estereotipos de género y los prejuicios, pero que buscan “dejar un legado” a las futuras generaciones de mujeres.

“Cuando arranqué mi carrera de cirujana, una de las especialidades donde en su momento eran todos hombres, era una de las pocas que estaba ahí. Es cierto que las mujeres tenemos más obstáculos de índole social para llegar, y también hay muchos prejuicios. El secreto es no claudicar y seguir”, contó a cronica.com.ar la doctora Alicia Canga, Directora General de Red BASA.

Y luego añadió: “Me mandaron muchas veces a lavar los platos, o no me hablaban porque era mujer, cosas que ocurren en estos ambientes que hoy tal vez son impensadas. Lo importante es seguir, demostrar que se puede llegar, que se puede ser, no haciendo nada más que trabajando y formándose. Por eso es clave poder visibilizarlo, me siento honrada de que me hayan convocado a este evento”, dijo orgullosa.

Desde WGH Argentina, aseguraron que el objetivo es "crear una plataforma para el diálogo y la colaboración entre mujeres profesionales de la salud, promover la igualdad de género y el liderazgo de las mujeres en el sector de la salud y establecer vínculos con líderes del sector de la salud y la industria".

Tras la presentación, la doctora Sequeira adelantó qué tienen planeado para la agenda 2024: “De los proyectos que tenemos confirmados para el año que viene destaco el Primer Coloquio Líderes en Salud que se realizará del 20 al 24 de junio en Buenos Aires. Habrá además cursos de formación, cursos de capacitación, queremos ampliar la red a nivel nacional y trabajar con las empresas para tener datos concretos de lo que sucede en salud y trabajar en eso. Pararnos en el dato y en la formación, así como enriquecer los debates. Que las mujeres de la salud sepan que estamos y que construyan con nosotras”.

La presidenta de WGH Argentina agregó que “se realizarán eventos, conferencias y paneles de discusión para abordar temas de género en salud y promover la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones; ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para fortalecer habilidades y liderazgo de las mujeres en el sector de la salud”.

Además, otro de los objetivos de la red es colaborar en proyectos de investigación y de políticas de salud que tengan un enfoque en la perspectiva de género, y establecer una red sólida de profesionales de la salud comprometidos con la promoción de liderazgos positivos.

"Convocamos a hombres y mujeres, justamente porque hoy quienes están en las posiciones de liderazgo son principalmente los hombres", adelantó Caro.

La doctora Sequeira es una de las pioneras en ocupar un cargo directivo en salud en la ciudad de Buenos Aires. “A mí me hubiera encantado que me dieran la oportunidad de formarme, y que mis mentores, que fueron en su mayoría hombres, fueran también de mi género. Dentro de Basa Salud tenemos muchas representantes mujeres. La empresa se destaca por tener cargos de liderazgo y brindar accesibilidad a nuestro género. Soy una de las pocas que está en un cargo de dirección en CABA y que es asistencial, que no es ni de rehabilitación ni pediatría”, reconoció.

“El Grupo Olmos me dio esta oportunidad y quiero contar esta historia. Para eso estamos, y que después cada una elija cómo quiere armar la suya. Queremos que las mujeres en salud tengan una mayor accesibilidad, queremos formar a las futuras lideres”, agregó.

Por su parte, la doctora Canga remarcó que “la mujer siempre está relacionada a los puestos o cargos de cuidado, enfermera, dermatóloga” y aunque “es cierto que todavía hay espacios que son reservados, el secreto es no claudicar en la lucha ni en los objetivos. Hoy las mujeres tienen muchas más herramientas para defenderse o enfrentar los prejuicios”.

“Me moviliza poder demostrar a las generaciones más jóvenes que viniendo de un lugar netamente de hombres igual se puede llegar. Hoy tienen muchas más herramientas de las que tuve. Siempre que hablo con chicas jóvenes, de cualquier carrera, les repito lo mismo, no claudiquen. Si quieren hacerlo, háganlo, se puede. Si lo hizo Madame Curie, si lo hizo Alicia Moreau de Justo por qué no lo vamos a poder hacer nosotras”, concluyó la profesional.