Es cotidiano escuchar la afirmación: "Es muy difícil encontrar trabajo en Argentina", sobre todo si se trata de una persona con poca experiencia y sin carrera universitaria o estudios terciarios. Por otro lado, aquellos que se encuentran con alguna limitación de salud cuentan con una oferta laboral aún más reducida, a pesar a de que existe la ley N°19.691, la cual establece que las personas con discapacidad deben contar con las mismas posibilidades de acceso al trabajo digno. 

Aunque es una problemática que poco a poco se comienza a tratar en el ámbito social y avanza la concientización al respecto, hay que destacar que son cada vez más las empresas nacionales e internacionales que apuestas a incorporar a individuos que, por diferentes motivos, son excluidos del mercado de trabajo. Por esta situación, cada puesto que se abre es sumamente valorado y aprovechado. 

Recientemente, la reconocida multinacional EY (Ernst & Young) informó la apertura de la "Base de Talentos para Personas con Discapacidad", que consta en darle una oportunidad de trabajo a aquellos que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás

 

Oferta de empleo para personas con discapacidad

Ernst & Young es una empresa multinacional que nació en Gran Bretaña y brida servicios de auditoría, consultoría, estrategia y transacciones e impuestos en 150 paísesdel mundo. Por ello, el trabajo conjunto de diversas áreas tienen como propósito principal construir una base de negocios más fácil, pero de mejor la calidad. 

Continuando con sus políticas de igualdad de oportunidades y "no discriminación por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas", constantemente propone nuevas oportunidades de trabajo que están abiertas a aquellas personas que no cuentan ni con la experiencia, el estudio o fueron apartadas del mercado por cuestiones de deficiencias. 

Según lo informado en las plataformas de EY, los empleos están relacionados con la economía, los sistemas y otras áreas relacionadas. Asimismo, vale la pena destacar que ofrece el desarrollo profesional a partir de la modalidad híbrida o trabajo remoto, mientras que se brindan diferentes programas de capacitación y cursos especializados en las temáticas de la compañía. 

Por último, vale la pena mencionar que la publicación también informa que, para aplicar a estas búsquedas laborales, no se requiere experiencia previa, aunque sí destaca que se trata de tareas de jornada completa, es decir, 8 horas diarias o 48 horas semanales.

Cómo postularse a las vacantes laborales de EY 

Las ofertas de empleo de la multinacional británica, Ernst & Young en Argentina, se encuentran publicadas en las plataformas de empleo como Bumeran, Zona Jobs, Glassdoor y LinkedIn, por lo que para aplicar se deberá ingresar a alguno de estos sitios webs oficiales para cargar el CV y los datos personales.

Si aún no tenés cuenta en dichas redes sociales de solicitud de trabajo, deberás generarte un perfil personas con la información más relevantes. Luego, busca a la empresa, selecciona el puesto, en este caso sería "Base de Talentos para Personas con Discapacidad", y apretá la opción que dice "Solicitar o postularme". 

Por último, hay que destacar que, si querés una respuesta rápida o en el caso de que no puedas abrir un perfil en las plataformas mencionadas, podés tomar el "atajo" de enviar tu CV a través del sitio web oficial de la empresa, sección "Trabaja con nosotros".