PROTESTA

Paro de colectivos sorpresivo en el AMBA: 驴Cu谩les son las l铆neas de huelga por tiempo indeterminado?

El cese de actividades de los colectiveros arranc贸 en la tarde del mi茅rcoles y se extendi贸 este jueves. Reclaman que solamente les acreditaron una parte del salario.

Usuarios de diversas l铆neas de colectivos se encontraron sorprendidos por la medida de fuerza que comenzaron los trabajadores de una empresa de transporte y que se realiza por tiempo indeterminado ante la no acreditaci贸n de una parte del sueldo.

El cese de actividades comenz贸 en la jornada del mi茅rcoles y contin煤a durante este jueves, y se lleva a cabo luego de que solo se les haya acreditado una parte del jornal, adem谩s de una diferencia del mes anterior y vi谩ticos.

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Se trata de la empresa MOGSM que brinda servicio con la 333, 407, 437, 700 y 707, las cuales recorren una parte de la provincia de Buenos Aires (San Isidro, Vicente L贸pez y Escobar), es decir, la zona norte del conurbano.

Seg煤n trascendi贸 por redes sociales, el personal de la empresa solo cobro 700 mil pesos del sueldo hasta el momento y no recibieron novedades de lo que falta sobre el b谩sico, al cual se le deben sumar vi谩ticos y la diferencia del mes pasado, m谩s los francos trabajados.

Posteo en redes sociales

En un comunicado publicado en Facebook, los trabajadores de la 333, 407, 437 y 707 indicaron: 鈥淗emos estado cobrando de forma incorrecta, con descuentos injustificados y atrasaos constantes, sin recibir respuestas claras ni soluciones reales鈥, y agreg贸: 鈥淓xigimos una soluci贸n inmediata鈥.

鈥淒e no tomarse las medidas concretas y urgentes, exigiremos p煤blicamente la renuncia inmediata de todos los delegados por no estar cumpliendo con la funci贸n para la cual fueron elegidos鈥, concluy贸.

De acuerdo a lo que afirmaron los trabajadores, el paro se sostendr谩 hasta que la empresa regularice el dep贸sito de los salarios adeudados.

Pablo Terenziani, titular de MOGSM S.A., explic贸 a un medio que "el anticipo del subsidio provincial que tendr铆a que haber entrado la semana pasada no entr贸, motivo por el cual no pudo la empresa hacer frente al 100% del pago de haberes".

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