驴Qui茅nes y c贸mo pueden solicitar el beneficio del programa trabajadoras de casas particulares?
La AFIP inform贸 que m谩s de 5.400 empleadores que est谩n en condiciones de solicitar el acceso a trav茅s de la p谩gina web del organismo. 驴Cu谩les son los beneficios?
El programa Registradas permitir谩 a m谩s de 5.400 empleadores solicitar un beneficio equivalente de entre 30% y 50% del salario de las nuevas trabajadoras de casas particulares que sean formalizadas por sus empleadores, por espacio de seis meses, seg煤n聽notific贸 por la Administraci贸n Federal de Ingresos P煤blicos (AFIP).
Los contribuyentes que pueden solicitar el beneficio son aquellos que dieron de alta una relaci贸n laboral de este tipo y que cumplen con las condiciones previstas en el programa.
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Desde la puesta en marcha del programa a comienzos de octubre, unas 20.000 trabajadoras de casas particulares fueron registradas en el organismo, de las cuales 3.000 est谩n comprendidas dentro de los beneficios del programa Registradas.
Con el objetivo de avanzar en la formalizaci贸n del empleo de trabajadoras de este sector y garantizar el acceso al beneficio del programa Registradas, la AFIP envi贸 notificaciones a m谩s de 5.400 empleadores que est谩n en condiciones de solicitar el acceso a trav茅s de la p谩gina web del organismo.
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El programa Registradas busca reducir la informalidad del sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar la permanencia en un empleo registrado y promover la bancarizaci贸n.
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驴C贸mo acceder al beneficio para empleadas de casas particulares?La inscripci贸n debe ser solicitada por la parte empleadora a trav茅s de la p谩gina web de la AFIP聽hasta el pr贸ximo 31 de diciembre.
Para acceder a Registradas, la parte empleadora debe inscribir a la trabajadora en la AFIP y pagar la ART, los aportes y contribuciones.
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Una vez realizada el alta de la relaci贸n laboral podr谩 tramitar el beneficio para que el Estado pueda transferir durante seis meses entre el 30% y 50% del salario a una cuenta sueldo gratuita a nombre de la trabajadora en el Banco Naci贸n.
La parte empleadora deber谩 transferir a la trabajadora el porcentaje restante del sueldo que corresponda.