Ya faltan pocas semanas para que se vaya el 2025 y hay una buena noticia para miles de argentinos, y es que en el mes de noviembre habrá un fin de semana largo con cuatro días para descansar o visitar algún sitio en particular, gracias a un feriado.

Según la información oficial publicada por el Gobierno nacional, el anteúltimo mes contará con cuatro días consecutivos de descanso, resultado de la combinación de un feriado trasladado y un día no laborable con fines turísticos, o sea que se viene un finde XL.

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El asunto es que este período genera expectativa entre los trabajadores y el sector ligado al turismo, ya que los fines de semana largos suelen impulsar la economía local, especialmente en destinos de escapadas cortas, y permiten una pausa antes del cierre del ciclo laboral y escolar.

Por lo que el viernes 21 de noviembre de 2025 será un día no laborable con fines turísticos, también conocido como “puente”. En tanto, el lunes 24 de noviembre se trasladará a la conmemoración del Día de la Soberanía Nacional, originalmente prevista para el jueves 20.

 

De esta manera, se conforma un fin de semana extralargo que incluirá el viernes 21, sábado 22, domingo 23 y lunes 24 de noviembre, marcando el último descanso extendido del año.

Además, la confirmación fue realizada a través de la página oficial del Gobierno, donde se detallan todos los feriados nacionales y días no laborables que rigen durante 2025, permitiendo que tanto el sector privado como el público puedan organizarse con antelación.

Diferencia entre un feriado nacional y un día no laborable

Durante los feriados nacionales, ya sean inamovibles o trasladables, se debe respetar el descanso dominical, y si un empleado trabaja en esos días, tiene derecho a percibir el doble de su salario habitual por esa jornada laboral. Por otro lado, un día no laborable es aquel en el cual el empleador tiene la facultad de decidir si se trabaja o no.

A diferencia de los feriados nacionales, en los días no laborables no existe obligatoriedad de suspender las actividades laborales, y los empleados que trabajen en esos días percibirán un salario normal, sin el adicional correspondiente al feriado trabajado.