Agosto trae una sorpresa para varios trabajadores: el viernes 15 será feriado en algunas localidades del país, lo que dará lugar a un nuevo fin de semana largo. Esta jornada abre la posibilidad de planear una escapada, realizar alguna actividad pendiente o simplemente descansar.

Si bien el 15 de agosto figura como día no laborable en el calendario oficial -en “compensación” por el feriado del domingo 17, Día del Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín-, en algunos municipios habrá día libre obligatorio para el sector público, por lo que ciertas personas efectivamente tendrán un “finde” XL.

Es importante aclarar que la medida no rige en todo el país, y por eso muchos se preguntan en qué zonas se aplicará y quiénes podrán gozar de ese día extra.

Qué municipios tendrán el viernes 15 de agosto libre por celebraciones locales y quiénes accederán al fin de semana largo

¿Por qué es feriado el viernes 15 de agosto y quiénes podrán disfrutarlo?

El viernes 15 tendrán el día libre distintas localidades bonaerenses por celebraciones propias. Entre ellas se encuentran Saladillo y Avellaneda, que conmemoran a su santo patrono. También se suman French (partido de Nueve de Julio), Las Toscas (Lincoln) y Blaquier (Florentino Ameghino), por la misma razón.

Además, en Germania (General Pinto) no habrá actividad administrativa por el aniversario fundacional de la localidad.

La disposición se basa en la Resolución 326/2025 del Ministerio de Gobierno bonaerense, que establece como día no laborable para la administración pública y el Banco Provincia aquellas fechas en las que se celebren festividades locales durante agosto. Para el resto de las actividades, como la industria y el comercio, el descanso será optativo.

En el caso de quienes trabajan en el sector privado y viven en estas localidades, deberán acordar con sus empleadores si pueden tomarse el día.

¿Qué pasa el viernes 15 de agosto para el resto de Argentina?

El viernes 15 de agosto figura en el calendario oficial como un día no laborable con fines turísticos, lo que genera dudas sobre su impacto en la rutina laboral. Es importante aclarar que no se trata de un feriado nacional, por lo tanto, las condiciones laborales son distintas y dependen del sector y del empleador.

En general, la administración pública no trabaja durante los días no laborables. Lo mismo ocurre con entidades bancarias y oficinas estatales, salvo excepciones puntuales.

En cambio, en el ámbito privado, la decisión queda a criterio del empleador. Es decir, puede otorgar el día libre o mantener la actividad con normalidad. En cualquiera de los dos casos, el pago será el habitual: no se abona con recargo

¿Cómo se paga un día no laborable?

La Ley de Contrato de Trabajo (N.º 20.744) establece diferencias claras entre feriados y días no laborables en cuanto a la remuneración:

Si no trabajás: si tu empleador te da el día libre, cobrás la jornada de manera normal, como cualquier otro día laboral. Si trabajás: en caso de que te toque ir a trabajar, no se aplica ningún recargo (es decir, no hay “extras”), porque el día no tiene el mismo tratamiento que un feriado. Calendario de feriados 2025: cuántos días libres quedan después de agosto

Septiembre no contará con feriados nacionales, por lo que el próximo día especial será el domingo 12 de octubre, cuando se conmemora el Día del Respeto a la Diversidad Cultural. Si bien esta fecha suele trasladarse para fomentar el turismo, todavía no está confirmado si se moverá al lunes 13.

En noviembre, se prevé un fin de semana extralargo de cuatro días, porque que el viernes 21 fue designado como día no laborable con fines turísticos y el feriado por el Día de la Soberanía Nacional, originalmente el jueves 20, se trasladará al lunes 24.

Por último, el último fin de semana largo del año será el lunes 8 de diciembre, con motivo del Día de la Inmaculada Concepción de María, una fecha inamovible del calendario. A eso se suma el jueves 25 de diciembre, cuando se celebra la Navidad, que marca el cierre del año en materia de días festivos.