Aunque muchos argentinos ya esperan el próximo fin de semana largo, se conoció que habrá otro feriado que permitirá un descanso extendido de tres días. Se trata de una jornada que beneficiará a miles, pero no es para todos los argentinos, sino para un grupo limitado de trabajadores.

Será posterior al viernes 15 de agosto, que es un día no laborable en todo el país y permitirá un “finde” largo junto con la conmemoración del domingo 17, que recuerda el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, pero para quienes lo gestionen con sus empleadores.

El feriado en cuestión se celebra el viernes 29, pero, al igual que el anterior, no será para todos. En este caso, estará destinado especialmente a los habitantes de ciertas localidades de la provincia de Buenos Aires, quienes podrán aprovecharlo para descansar o realizar una escapada.

El viernes 29 de agosto será un día de festejo local en varias localidades de la provincia de Buenos Aires. En Merlo, La Angelita (General Arenales) y Saldungaray (Tornquist) se celebrará el aniversario fundacional de cada distrito, con actividades y conmemoraciones especiales.

Según la Resolución 326/2025 del Ministerio de Gobierno bonaerense, estas fechas se consideran días no laborables para la administración pública y el Banco Provincia, que en esa fecha no brindará atención.

Para otros sectores, como la industria y el comercio, el descanso es optativo, por lo que los trabajadores del sector privado deberán coordinar con sus empleadores si podrán tomarse el día libre.

Este feriado se suma a otros días no laborables que el Banco Provincia informó para distintas localidades, algunos de los cuales caen lunes o viernes y permiten un fin de semana largo, mientras que otros caen martes, miércoles o jueves, ofreciendo un respiro en medio de la semana laboral.

El viernes 15 de agosto está marcado en el calendario oficial como un día no laborable con fines turísticos, lo que genera dudas sobre cómo impactará en la rutina laboral. A diferencia de un feriado nacional, este día no tiene obligatoriedad general, por lo que las condiciones dependen del sector y del empleador.

En la administración pública, las oficinas y organismos no funcionan durante los días no laborables, al igual que los bancos y algunas dependencias estatales, salvo excepciones específicas.

En el ámbito privado, la decisión queda a criterio del empleador: puede otorgar el día libre o mantener la actividad normal. En ambos casos, el salario se paga como cualquier jornada habitual, sin recargos adicionales.

La Ley de Contrato de Trabajo (N.º 20.744) establece diferencias claras entre feriados y días no laborables: si se otorga el día libre, se cobra normalmente; si se trabaja, no corresponde pago extra, porque el día no recibe el mismo tratamiento que un feriado.

Tras los feriados de agosto, septiembre no tendrá jornadas nacionales que interrumpan la semana laboral, por lo que el próximo día de descanso será el domingo 12 de octubre, Día del Respeto a la Diversidad Cultural. Aunque esta fecha a veces se traslada para generar un fin de semana largo y fomentar el turismo, todavía no se confirmó si este año se moverá al lunes 13.

En noviembre se espera un fin de semana extralargo de cuatro días. Esto se debe a que el viernes 21 fue declarado día no laborable con fines turísticos, mientras que el feriado por el Día de la Soberanía Nacional, originalmente el jueves 20, se trasladará al lunes 24.

El último fin de semana largo del año será el lunes 8 de diciembre, en conmemoración del Día de la Inmaculada Concepción de María, una fecha fija en el calendario. Además, el jueves 25 de diciembre se celebra Navidad, marcando el cierre de los feriados nacionales de 2025 y ofreciendo otra jornada de descanso para planificar reuniones familiares o escapadas cortas.