Ante la pérdida de empleo formal, muchas personas se enfrentan a una situación de incertidumbre económica. Para aliviar este impacto, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) otorga la Prestación por Desempleo, un beneficio destinado a trabajadores despedidos sin causa justa que puede llegar a los $296.832, según el último tope actualizado.

La Prestación por Desempleo de ANSES está destinada a trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos o cuyo contrato haya finalizado. Su propósito es ofrecer un respaldo económico temporal, ayudando al beneficiario a cubrir sus necesidades básicas mientras busca una nueva oportunidad laboral.

Todas las noticias de Crónica, en vivo  ¿Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo?

El beneficio está dirigido a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa, por causas externas (como fuerza mayor o falta o disminución de trabajo) o por quiebra de la empresa. 

También pueden acceder quienes se encontraban bajo el régimen de trabajo eventual o de temporada, siempre que hayan trabajado al menos 12 meses en los últimos tres años antes de la finalización del vínculo laboral.

¿Cuánto se cobra por la Prestación por Desempleo?

El monto del beneficio varía según los ingresos y el tiempo trabajado en los últimos tres años. Sin embargo, con las actualizaciones vigentes, el tope máximo de la prestación alcanza los $296.000. En abril de 2025, los valores vigentes de esta prestación son:

Monto mínimo: 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil, es decir, $148.416. Monto máximo: 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil, es decir, $296.832.

Por otro lado, el período de cobro también depende de la antigüedad laboral, y puede extenderse entre 2 y 12 meses. En casos especiales, como personas mayores de 45 años, el beneficio puede extenderse por seis meses más.

2 meses de cobro: para quienes aportaron entre 6 y 11 meses. 4 meses de cobro: para quienes aportaron entre 12 y 23 meses. 8 meses de cobro: para quienes aportaron entre 24 y 35 meses. 12 meses de cobro: para quienes aportaron 36 meses o más.

 

¿Cómo hacer el trámite ante ANSES?

1) Para solicitar la prestación, es necesario presentar la documentación correspondiente, que incluye:

- DNI (original y copia)

- Telegrama de despido, carta documento o nota del empleador que acredite la finalización del vínculo laboral. La documentación varía de acuerdo a la situación de la persona, por ejemplo:

Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador. Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra. Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador. No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido. Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción. En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

2) Ingresar en la Atención Virtual de Mi Anses con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.

3) Realizar el trámite de solicitud en la aplicación.

4) Esperar la aprobación: Una vez aprobada la solicitud, el primer pago se acredita en la cuenta bancaria del beneficiario.

El trámite puede iniciarse presencialmente con turno previo en cualquier oficina de ANSES, de manera virtual a través del sitio anses.gob.ar o llamando al 130.