Entrado el mes de octubre, el Ministerio de Capital Humano informó la fecha de pago del programa Volver al Trabajo, uno de los dos planes del ex Potenciar Trabajo, además del monto que van a recibir los beneficiarios.

Por medio del programa "Volver al Trabajo", la administración de Javier Milei busca apoyar de forma integral y mejorar la situación laboral y de vida de las familias, siempre y cuando cumplan con lo solicitado. La medida busca fortalecer las oportunidades de beneficiarios del ex Potenciar Trabajo que serán esas personas que resulten transferidas del “viejo” programa.

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Volver al Trabajo: cuándo se paga y cuánto es el monto

En tanto, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, anunció que los titulares del programa Volver al Trabajo verán reflejados su respectivo cobro entre martes 7 y el miércoles 8 de octubre. Puede que algunos vean reflejado el monto uno o dos días después por temas administrativos.

Los beneficiarios del programa Volver al Trabajo van a cobrar $78.000, ya que esta asistencia no se ajusta de forma mensual y no recibió aumento desde hace tiempo.

 

La prestación está destinada a los ex titulares del programa Potenciar Trabajo y tienen entre 18 y 49 años. La finalidad es desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para los trabajadores informales. La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social permite que estos beneficiarios sean empleados cumpliendo una serie de requisitos.

Volver al Trabajo: ¿Cómo saber si cobro el beneficio? Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.
  Ingresar el número de CUIL.
  Tipear la Clave de Seguridad Social.
  Seleccionar el apartado “Mis cobros”.
  Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso. Prestaciones del programa Volver al Trabajo

Por otra parte, el programa Volver al Trabajo brindará a sus beneficiarios los siguientes servicios:

Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.
  Servicios de intermediación laboral.
  Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.
  Prácticas formativas en ambientes de trabajo.
  Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.
  Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.
  Terminalidad Educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.