Volver al Trabajo en julio: cuánto paga ANSES por este programa y quiénes pueden acceder
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) detalló cuánto cobrarán en julio los beneficiarios de Volver al Trabajo, un programa que busca fomentar la inserción laboral con apoyo económico.
En medio de los ajustes y cambios que se vienen aplicando a distintos planes sociales, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que durante julio continuará el pago del programa Volver al Trabajo, que reemplazó al anterior Potenciar Trabajo.
Además, sigue vigente el Programa de Acompañamiento Social y, si bien muchas personas esperaban una actualización en los montos, el organismo nacional ya dejó en claro que este mes no habrá aumento. Más información en anses.gob.ar.
Este nuevo esquema busca abrir más puertas en el mundo laboral, ofreciendo herramientas que ayuden a mejorar las posibilidades de empleo. La idea es que, a lo largo de dos años, quienes formen parte del mismo puedan capacitarse, adquirir experiencia y desarrollar proyectos propios o grupales que les sirvan para tener mayor independencia económica.
ANSES: ¿Cuánto recibirán los beneficiarios del programa Volver al Trabajo en julio y quiénes podrán acceder?Durante julio, los beneficiarios del programa Volver al Trabajo recibirán un pago de $78.000, monto que se mantiene sin modificaciones con respecto a los meses anteriores. Según informó la ANSES, el depósito se realizará el lunes 7 de julio, respetando el calendario habitual que indica el quinto dÃa hábil como fecha de cobro. Este ingreso también alcanza a quienes forman parte del Programa de Acompañamiento Social.
El programa Volver al Trabajo está pensado para quienes formaban parte del Potenciar Trabajo, por lo que no hace falta anotarse nuevamente si ya se recibÃa ese beneficio. Solo aquellas personas que fueron incluidas automáticamente pueden acceder, y en caso de no estar entre ellas, existe la opción de ingresar al Programa de Acompañamiento Social, destinado a ciertos perfiles como madres con varios hijos o adultos mayores de 50 años sin empleo estable.Â
Ambos planes se centran en brindar una ayuda concreta mientras los beneficiarios participan de actividades formativas o de inclusión laboral. Una de las ventajas que ofrece este programa es que puede combinarse con otros ingresos, por ejemplo, quienes cobran la Asignación Universal por Hijo, por Embarazo, o quienes están inscriptos en el Monotributo Social o en la categorÃa A pueden seguir recibiendo este apoyo.
También lo pueden hacer quienes trabajan de forma registrada en casas particulares o en empleos rurales temporarios, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos, lo que permite que muchas personas puedan sostener su economÃa sin tener que renunciar a otras coberturas. Â
Ambos beneficios fueron pensados como una ayuda en un momento de cambios. No solo permiten sostener un ingreso, sino que también ofrecen herramientas para capacitarse y participar de proyectos productivos.
También proponen acercarse a un empleo más formal, algo clave para quienes buscan salir de la informalidad. Además, se apunta a fortalecer habilidades laborales y fomentar la autonomÃa, de modo que las personas puedan desenvolverse con mayor confianza en el mundo del trabajo.