Con diciembre llegan las Fiestas y los gastos que siempre las acompañan. Por ese motivo, la principal pregunta de los trabajadores es cuándo se cobrará la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), un salario adicional cuya primera cuota fue percibida en junio.

Según establece la Ley Nº 20.774 de Contrato de Trabajo, la fecha límite para el pago del aguinaldo es el miércoles 18 de diciembre y el importe a abonar debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual que viene teniendo en cuenta todo concepto de cada semestre.

¿Cómo se calcula?

Para hacer la cuenta de lo que debería ser aguinaldo se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.

Ejemplo:

Julio: $35.000

Agosto: $35.200

Septiembre: $36.000

Octubre: $35.000

Noviembre: $35.000

Diciembre: $35.000 

  • Aguinaldo: Al ser el salario mayor en septiembre, se calcula la mitad ($18.000).

Para quienes no completaron los seis meses (porque son nuevos o renunciaron), se calcula un proporcional; mientras que no se contemplan como base para los días trabajados por suspensiones, ausencias sin aviso ni justificación, licencia sin goce de sueldo, reserva de puesto, licencia por maternidad y período de excedencia y días de ART (el SAC se abona junto con el pago de dichos días).

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