La Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas mostró su oposición al proyecto que impulsa Industriales Pymes Argentinos (IPA), que busca generar cambios en la legislación laboral y los honorarios que reciben los empleados que se desvinculan de una empresa.

Según informó IPA, lo que se buscaría generar con esta nueva legislación es una "caja" que administre los fondos surgidos por el aporte de las Pymes, el Estado y, en un porcentaje menor (0,5%), por los trabajadores, para que estén a disposición en casos de "despido, renuncia o jubilación".

En ese sentido, el titular de esta Industriales Pymes, Daniel Rosato, defendió la propuesta al asegurar que la propuesta busca "generar más trabajo en las Pymes".

Sin embargo, en diálogo con cronica.com.ar, el abogado laboralista Matías Cremonte expresó su desacuerdo con el proyecto, al considerar que de aprobarse esta nueva norma se generarían "más despidos injustificados" y remarcó que "una ley que recorta derechos no va a generar empleo".

"Para aprobar ese proyecto y para eliminar y cambiar la indemnización por una 'suerte de seguro', hay que cambiar la Constitución, que a través del artículo 14 bis prohibe el despido arbitrario", enfatizó Cremonte.

Al respecto, el abogado laboralista explicó que con este proyecto lo que los empresarios pretenden es "dejar de hacerse cargo de la indemnización en un solo pago", que es lo que estipula la ley vigente.

De este modo, el pago de la indemnización pasaría a ser "en cuotas mensuales, con el mismo monto que el salario en cada cuota", pero cuyo pago en realidad sería administrado por "el Estado, a través de ANSES" y no por el empresario, con el aporte que ya realizó para la "caja" con fondos para despidos, que le sirve como "seguro" en estos casos al finalizar el vínculo laboral con el empleado.

"Este proyecto afecta un derecho fundamental, aunque lo quieran presentar como un beneficio. El despido injustificado tiene una penalidad, que es la indemnización que está en el contrato de trabajo", resaltó el letrado.

Cremonte comparó esta propuesta con otras lesgislaciones que estuvieron en el pasado, como los "contratos cortos, llamados 'contratos basura'" que regían en los noventa, y permitían con una política de "flexibilización laboral, despedir al poco tiempo al trabajador", sin tener que pagar indemnización por ello. 

Por este motivo, el abogado laboralista insistió en que "una ley que recorta derechos no va a generar empleo y ya quedó demostrado en el pasado".    

"La indeminización da la posibilidad de disuadir al empresario de echar a una persona, al saber los costos que le implicaría. Pero si tiene más facilidades para despedir, lo que va a haber es más desempleo", resaltó.

Sobre esta línea, la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas subrayó en un comunicado oficial que esta propuesta lanzada por IPA "busca sustituir el actual régimen indemnizatorio por despido por un régimen de seguridad social de seguro por desempleo a cargo del Estado"  y que "se trata de regímenes que deben, en todo caso, complementarse y no sustituirse uno por el otro como pretende el proyecto".

Además, destacaron que "es claro que las modificaciones pretendidas solo pretenden reducir aun más los escasos niveles de protección legal, en desmedro de las personas trabajadoras", en "este grave contexto atravesado por la pandemia, con normas que no limitan adecuadamente el poder empresario y que en muchos casos ni siquiera se cumplen".

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