Por Luciano Bugner
@lucianobugner

El ministro de Educación, Nicolás Trotta, y su par de Trabajo, Claudio Moroni, dieron el puntapié inicial a la paritaria nacional docente, anulada por decreto en enero de 2018. Sin definiciones claras, las partes volverán a verse en diez días, con el contrarreloj del inicio de clases fijado, para Mendoza y Chubut, el 26 de febrero.

El Ejecutivo estudia eliminar la cláusula gatillo y proponer una negociación trimestral. Los cinco gremios docentes (Sadop, Amet, Ctera, Uda y Cea) que se sentaron en el interior de Palacio Sarmiento representan a más de 1.300.000 de trabajadores. De ahí las miradas puestas no solamente del mundo educativo, sino también, y por sobre todo, del propio Ejecutivo.

Mientras el gobierno prepara el presupuesto para mayo, previas visitas del Fondo Monetario Internacional al país, la cartera educativa mueve piezas de ajedrez. “El salario atado a la inflación profundiza el déficit”, insisten en Educación. Por eso el encuentro de este jueves fue “protocolar”.

Tenemos que tratar de recuperar el poder adquisitivo, y el modo de hacerlo es trabajando en los ingresos y en la inflación. Tenemosque llevarlos a un punto de convergencia de modo tal que los salarios no pierdan y entren en un proceso de recuperación”, resaltó Moroni, quien evitó hablar de “sumas fijas”. 

Representantes de los sindicatos docentes, presentes.

Sin una fecha establecida del segundo encuentro, el gobierno pondrá en consideración una estrategia trimestral de negociación. Para Trotta, “el objetivo de este año es que el salario le gane a la inflación”. Para ello irán a contramano de la cláusula gatillo, herramienta vigente en siete provincias. “Será una negociación permanente”, subrayó el ministro de Educación.

Trotta, antes de encabezar el encuentro con los gremios docentes (y las cámaras empresarias, quienes fijan los salarios de los docentes privados nucleados en Sadop) se reunió con los 24 ministros de Economía y Educación del país. Cada uno resaltó la situación de su jurisdicción.

Cabe destacar que la paritaria nacional docente fija un piso mínimo salarial para los trabajadores de la educación de todo el país, razón por la cual ninguna jurisdicción puede ofrecer montos inferiores.

Además, se discute el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), suma que abona Nación y que este jueves está en $1.210, sin ser actualizada desde el 2016. Lo único que quedó establecido fueron las siguientes comisiones de trabajo: formación docente continua; salud, bienestar y condiciones de trabajo; inversión educativa 6%; políticas de evaluación y producción de información; 2020 Escuelas; prioridades políticas pedagógicas; política salarial; educación pública de gestión privada; interpretación normativa, y derechos previsionales.

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