Por segundo año consecutivo, los salarios quedaron muy atrás de la inflación, algunos sectores más que otros, con un promedio general de 8,4% en términos reales, según informó el Indec. En 2018, esa caída fue del 6,3% promedio. Es decir, en la segunda mitad de la gestión de Mauricio Macri acumularon una baja de 15,2%.

Por ahora, el gobierno impulsa las sumas fijas a modo de recomposición pero los trabajadores lejos están de mejorar su capacidad de compra. El índice de salarios subió 2,6% en diciembre último respecto de noviembre, informó el pasado jueves el ente estadístico oficial, y así los sueldos terminaron el año pasado con una pérdida de 12,9 puntos porcentuales respecto de la inflación. En todo 2019, los salarios crecieron 40,9%, frente a un alza de los precios minoristas del 53,8%. En términos reales, eso implica que los empleados registrados del sector privado perdieron un 6,2% de su poder de compra y los del sector público, un 7,1%, mientras que para los trabajadores en negro la pérdida del poder adquisitivo llegó al 15,8%.

Mientras algunos gremios como comercio consensuaron 52% de aumento en 2019, otros como textiles apenas pasaron el 20% el año pasado. Son pocos los que ya acordaron su paritaria 2020 teniendo en cuenta la merma reciente.

En 2018, los salarios habían acumulado una suba del 29,7%, frente a una inflación del 47,6%, lo que también significó una pérdida de 17,9 puntos en términos nominales. Tanto el nivel de remuneraciones del sector privado de la economía registrada, de la administración pública, como las de los trabajadores en negro, también promediaron una pérdida anual respecto de la inflación del año pasado.

El sector más afectado fue el de los trabajadores no registrados, que no tienen el beneficio de los ajustes por paritarias: terminaron el año con una mejora del 29,5%, lo que significó 24,3 puntos porcentuales por debajo de la evolución anual del Indice de Precios al Consumidor (IPC).

Los trabajadores del sector privado registrado concluyeron el año con una mejora del 44,3%, también 9,5 puntos porcentuales por debajo de la inflación. Los empleados públicos de la administración nacional, provincial y municipal tuvieron el año pasado un aumento del 42,9% y aun así también terminaron con una pérdida de 8,9 puntos porcentuales respecto del alza del costo de vida.

La suba de diciembre fue del 2% en el sector registrado y del 5,3% en el privado no registrado. El índice de salarios del total registrado mostró un crecimiento de 2%, como consecuencia del incremento de 1,5% del sector privado registrado y un aumento de 2,9% del sector público.

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